Marisabel Barranco

Licenciada en Relaciones Laborales • +20 años de experiencia • Tecnología · Fintech · Servicios · Finanzas • LATAM Líder Senior de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia acompañando organizaciones en procesos de crecimiento, transformación y evolución cultural en entornos corporativos, tecnológicos, fintech y financieros de LATAM. Trayectoria integral en HR Business Partnering, People Management, Talent Acquisition, Executive Search, Desarrollo Organizacional, Cultura, Employee Experience, Employer Branding, Performance Management y Talent Strategy, con experiencia liderando equipos y trabajando con stakeholders senior y C-Level.

Experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, desarrollo y retención, planificación de capacidades y acompañamiento a líderes en decisiones vinculadas a personas y negocios. Actualmente combino mi actividad como Consultora Ejecutiva en Recursos Humanos con mi rol como Miembro Directivo Ejecutivo de ADRHA, participando en la organización institucional, de Congresos Nacionales y Regionales de RRHH, con liderazgo de la Comunidad de Innovación, IA y Tecnología en el Trabajo y coordinación de Premios Impacto en Recursos Humanos 2025 y 2026.

Consultora Ejecutiva en RRHH & Executive Search at BARRANCO PAREDES (2026-03 – Present)

Consultoría independiente para acompañar organizaciones en desafíos de talento, liderazgo y gestión de personas, con foco en posiciones estratégicas y de alta seniority.

• Acompañamiento a organizaciones en procesos de crecimiento y transformación; Employer Branding, Candidate Experience y Onboarding.
• Executive Search y Talent Acquisition para posiciones gerenciales, ejecutivas y especializadas.
• Consultoría en estrategia de talento, optimización de procesos de selección, Talent Mapping e inteligencia de mercado.

Miembro Directivo Ejecutivo at ADRHA – ASOCIACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE ARGENTINA (2022-04 – Present)

Participación en la conducción institucional y desarrollo de iniciativas estratégicas para la comunidad profesional de Recursos Humanos.

• Organización y coordinación de Congresos Nacionales y Regionales de Recursos Humanos, articulando con referentes, empresas y profesionales del sector.
• Líder de la Comunidad de Innovación, IA y Tecnología en el Trabajo, enfocada en el impacto de IA, tecnología y nuevas formas de trabajo en People Management.
• Referente de Premios Impacto en Recursos Humanos, ediciones 2025 y 2026.
• Generación de espacios de intercambio, aprendizaje y networking entre líderes y profesionales de RRHH.

People & Capacity Recruiting Manager Regional at GLOBANT (2021-09 – 2026-02)

• Gestión de Capacity & Staffing, analizando demanda, disponibilidad de talento interno y necesidades de contratación externa junto al negocio.
• Liderazgo de estrategias de Talent Acquisition y gestión de capacidad para posiciones de alta seniority en Tecnología, Delivery, Producto, Diseño, Sales y áreas Staff.
• Liderazgo de equipo de Recruiting y coordinación de procesos de Executive Search regional; interacción con C-Level y Hiring Managers.
• Gestión de posiciones críticas y análisis del impacto de las necesidades de talento sobre el negocio; elaboración de reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
• Gestión de Forecast mensual de ingresos y planificación de demanda de talento.
• Incorporación de herramientas de IA para optimizar procesos de Recruiting; participación en Talent Experience y Onboarding de perfiles de alta seniority.

People Manager at REBA (2019-05 – 2021-09)

• Liderazgo de la estrategia de atracción, desarrollo y retención de talento, acompañando un crecimiento de dotación del 300% en dos años.
• Implementación de metodología OKR y prácticas Agile para fortalecer la gestión y alineación organizacional.
• Desarrollo de Employer Branding y liderazgo de iniciativas de Cultura y Clima, alcanzando la certificación Great Place to Work.
• Diseño del Plan Anual de Capacitación y desarrollo de planes de carrera; análisis y gestión de bandas salariales.
• Acompañamiento a líderes en situaciones de conflicto y resolución de temas laborales.

Recruiting Manager - HRBP at CHARLES TAYLOR INSURE TECH (2014-07 – 2019-05)

• Liderazgo de Recruiting y servicios profesionales para clientes corporativos de los sectores financiero, bancario, retail y servicios; gestión de relaciones con Citibank, BBVA y Aerolíneas. Referente de People con empleados y negocio. (Dotación de 100 personas )

Head of People at SENTIDOS (2012-12 – 2014-07)

• Responsabilidad sobre Selección, Empleos, Desarrollo y Capacitación. Diseño organizacional. Evaluación de desempeño.Compensaciones.

Lider Sr. de RRHH - Jefe de Selección y Empleos at BANCO COMAFI (2002-09 – 2012-09)

• Experiencia en Selección, Desarrollo y Capacitación dentro del sector financiero. Compensaciones y Beneficios. Adm. de RRHH.

Analista de RRHH at SCOTIABANK QUILMES (1999-06 – 2002-08)

• Experiencia en procesos de Recursos Humanos dentro del sector bancario.

Licenciatura in Relaciones Laborales – Universidad Nacional de Lomas de Zamora

Máster Internacional in Recursos Humanos – Soft Skills & Coaching – Universidad de Salamanca

Máster Internacional in Big Data en la Gestión de Personas – Universidad de Salamanca

Programa de Desarrollo Gerencial in Liderazgo & Coaching – UADE

Programa Ejecutivo in Reclutamiento y Selección – Universidad de Palermo

Programación Neurolingüística in PNL – Instituto Sudamericano de PNL