Martin Copa

Generalista de Recursos Humanos con más de 15 años liderando integralmente equipos y procesos de RRHH en sector público, minería y consultoría propia.

Experiencia en relaciones laborales bajo convenio colectivo UOCRA, gestión de legajos y liquidación de haberes, y liderazgo formal de dotaciones numerosas (equipos de más de 30 personas en institución carcelaria de hasta 2000 agentes; coordinación operativa de hasta 50 colaboradores en proyecto minero POSCO).

Desde Más

Humanos con Recursos (MHR), diseño políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas para empresas de distintos rubros.

Formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos y MBA (UCASAL).

Consultor de Recursos Humanos - Más Humanos con Recursos (MHR)

(2025-04)

• Diseño políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas para PyMEs de distintos rubros.
• Lidero procesos de reclutamiento y selección, y diseño perfiles de puesto para procesos completos de incorporación.
• Asesoro a clientes en administración de personal y organización del área de Recursos Humanos.
• Elaboro informes de RRHH que sustentan decisiones de dirección; acompaño procesos de cambio organizacional y mejora continua.

Administrador de Recursos Humanos - Invlac Constructora - Proyecto POSCO

(2023-08 - 2023-11)

• Coordiné la dotación operativa del proyecto (hasta 50 colaboradores entre personal de planta y contratistas) mediante gestión de roster.
• Gestioné relaciones laborales con supervisores y representantes gremiales en el marco del convenio colectivo UOCRA.
• Administré novedades de liquidación de haberes y controlé la documentación respaldatoria; gestión integral de legajos mediante plataforma EXACTIAN.
• Coordiné procesos de inducción, entrega de EPP y exámenes preocupacionales, y di seguimiento a necesidades de capacitación.

Suboficial - Área de Personal - Servicio Penitenciario de la Provincia de Salta

(2009-02 - 2026-02)

• Lideré formalmente un equipo de más de 30 empleados dentro del área de Personal (2021-2026), en institución con dotación total de 2000 agentes.
• Participé en procesos de incorporación, selección y administración de documentación del personal.
• Organicé y coordiné actividades de capacitación y desarrollo del personal, bajo procedimientos administrativos y normativos vigentes.

MBA - Administración y Gestión de Empresas - UCASAL (2020 - 2024)

Especialización - Dirección de Recursos Humanos - UCASAL (2019 - 2022)

Diplomatura - Aprendizaje y Desarrollo de Talento - Universidad de Belgrano (2024 - 2024)

Procesos de Selección y Búsqueda de Talento Humano - Psicología del Trabajo - UBA (2025 - 2025)

Change Management - UCEMA (2025 - 2025)

Licenciatura - Gestión de Recursos Humanos - UCES