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Micaela Salome

Micaela Salome

Licenciada en Psicología

Talento
Buenos AiresMiembro desde 18 de mayo de 2026
Reclutamiento y selección de personalAdministración de evaluaciones psicotécnicasTest proyectivos (Zulliger, Persona bajo la lluvia, Bender)Entrevista por competenciasElaboración de informes psicolaboralesElaboración de informes periciales psicológicosEvaluación psicológicaTécnicas psicodiagnósticasAnálisis de personalidadCoordinación con candidatosFiltrado y preselección de CVsEntrevistas individualesHuntingtecnicas proyectivas
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Reclutamiento y selección de personalAdministración de evaluaciones psicotécnicasTest proyectivos (Zulliger, Persona bajo la lluvia, Bender)Entrevista por competenciasElaboración de informes psicolaborales

Sobre mí

psicologa evaluadora

Experiencia

Consultora en Selección at CENTRAS RH (2023-01 – Present)

  • Procesos de selección de personal de principio a fin.
  • Relevamiento de perfiles junto a líderes de área para identificar necesidades de contratación.
  • Redacción y publicación de avisos en portales de empleo y redes profesionales.
  • Difusión de la vacante, reclutamiento y Hunting.
  • Filtrado y preselección de CVs según requisitos del puesto.
  • Coordinación y realización de entrevistas individuales (telefónicas, virtuales y presenciales).
  • Elaboración de informes de candidatos finalistas para la toma de decisiones.
  • Aplicación e interpretación de evaluaciones técnicas, psicométricas y de competencias.
  • Coordinación y administración de evaluaciones psicotécnicas y por competencias.
  • Verificación e informe de referencias laborales.
  • Seguimiento.

Psicóloga Evaluadora en español e inglés at IDENTA, BYS CONSULTORES, BEE WORK RR.HH., MAGNA HR, HIDALGO&ASOCIADOS, STARTIA, RH TALENTUM, CREAURBANA, TALENTUM, SACDE (2019-08 – Present)

  • Coordinación con candidatos.
  • Administración de test proyectivos (Zulliger, Persona bajo la lluvia, Bender, etc.).
  • Aplicación de test psicométricos (MBTI, Frases Incompletas, CAMIN – A, etc)
  • Evaluación de habilidades cognitivas y aptitudes laborales (Test de Raven, Test de Toulouse, etc).
  • Evaluación de competencias a través de entrevista por competencias.
  • Elaboración de informes psicolaborales con análisis de personalidad, liderazgo, potencial y ajuste al perfil.
  • Devolución de resultados a RR.HH. y líderes de área para la toma de decisiones.

Perito de Oficio at Poder Judicial de la Nación (2019-08 – Present)

  • Intervención como auxiliar de la justicia en causas civiles y laborales.
  • Evaluación psicológica de personas involucradas en procesos judiciales (demandantes, demandados, víctimas, imputados, testigos).
  • Aplicación e interpretación de técnicas psicodiagnósticas (test proyectivos, psicométricos, entrevistas clínicas, etc.).
  • Elaboración de informes periciales psicológicos objetivos, claros y fundamentados.
  • Coordinación con otros peritos (médicos, trabajadores sociales, psiquiatras) en pericias interdisciplinarias.
  • Cumplimiento de plazos procesales y normativa vigente en el ámbito pericial.

Educación

Licenciatura in Psicología – Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (2019)

Habilidades

Licenciada en Psicología

Valoraciones