Acompañante Personalizado - HO.PRO.ME.
Acompañar a niños, niñas y adolescentes en contextos de vulnerabilidad, promoviendo la autonomía, y en caso de existir, el fortalecimiento de vínculos. Articular acciones con equipos interdisciplinarios y organismos de protección de derechos, contribuyendo al seguimiento integral y abordaje efectivo de cada situación. Elaborar informes y registros de seguimiento de cada caso.
Acompañante Personalizado - HO.PRO.ME.
(2026-04)
Acompañar a niños, niñas y adolescentes en contextos de vulnerabilidad, promoviendo la autonomía, y en caso de existir, el fortalecimiento de vínculos. Articular acciones con equipos interdisciplinarios y organismos de protección de derechos, contribuyendo al seguimiento integral y abordaje efectivo de cada situación. Elaborar informes y registros de seguimiento de cada caso.
Equipo de Coordinación: Coordinadora Institucional - ESCUELA ROSARINA DE PSICOLOGÍA SOCIAL: DR. ENRIQUE PICHON RIVIERE
(2026-03)
Coordinar y acompañar a grupos de formación en Psicología Social, favoreciendo el desarrollo interpersonal, la integración grupal y el aprendizaje en dinámica de grupo operativo. Implementar estrategias de seguimiento académico.
Equipo de Coordinación: Observadora Institucional - ESCUELA ROSARINA DE PSICOLOGÍA SOCIAL: DR. ENRIQUE PICHON RIVIERE
(2023-03 - 2025-12)
Participar en el análisis y seguimiento de dinámicas grupales, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos de aprendizaje y comunicación interpersonal. Elaborar síntesis e informes institucionales para el acompañamiento y evaluación de procesos grupales en formación. Colaborar en estrategias de intervención grupal.
Gerente de Recursos Humanos - AM OUTSOURCING PARTNERS S.R.L
(2023-08 - 2025-08)
Asesoría y acompañamiento a gerencias, mandos medios, operaciones y clientes de la compañía.
Gestión de indicadores: ausentismo, sanciones disciplinarias, grilla polivalencia. Control y seguimiento en higiene y seguridad, medicina laboral. Planificación de la dotación según necesidades operativas y presupuestarias.
Desarrollo de proveedores en servicio de medicina laboral a domicilio, migración de sistema GLM, CROWE, TU RECIBO. Autorización de exámenes de ingreso, egreso y periódicos. Actualización y auditoría en sistema de gestión de calidad Normas ISO 9001.
Control y autorización de novedades en liquidación de sueldos, liquidaciones finales, cargas sociales y sindicatos de los CCT: PETROLEROS, UOM, SORBYL, SOM, SOELSAC, UATRE, FUERA DE CONVENIO, UTHGRA, ACEITEROS. Ejecución de acuerdos de salida, audiencias laborales y judiciales en Ministerio de Trabajo y Poder Judicial. Acuerdos y negociaciones sindicales.
Contratos de cesión a personal en aperturas de nuevos servicios en diversas provincias. Búsqueda y selección de personal en mandos jerárquicos. Asistencia y políticas de cumplimiento de los objetivos de negocio realizando viajes semanales de reporte en plantas.
Implementación
Analista Sr. Selección y Administración de Personal - AM OUTSOURCING PARTNERS S.R.L
(2021-09 - 2023-07)
Análisis y actualización de necesidades de puestos, búsqueda y selección de personal en motores de búsquedas: Computrabajo-Pandapé, LinkedIn, comunas, municipios, gestión de pasantías profesionales con UNR y escuelas técnicas. Acompañamiento de inducción (entrega uniformes, EPP), modalidad de contratación, convenio colectivo de trabajo según actividad, normas de convivencia y políticas de la empresa. Confección de legajos.
Organización de los exámenes preocupacionales, renovaciones periódicos exigidos por ART, y homologación ante el ministerio de salud. Reporte de novedades al sector de liquidación de sueldos. Confección y actualización de bases de datos para futuras vacantes.
Control de ausentismo de diversas licencias y enfermedades profesionales.
Comunicaciones Internas: novedades, reenvío de informes a otras áreas, manuales de procedimientos. Aplicación de sanciones disciplinarias, actualización de grilla de polivalencia. Control y seguimiento en higiene y seguridad, ART, y medicina laboral. Informe de novedades para liquidación de sueldos.
Nómina de personal: 200 a nivel nacional.
Sistema de gestión: GLM.
Analista Contable de Recursos Humanos - SEARCH S.A.
(2021-01 - 2021-09)
Manejo y seguimiento de órdenes de compras y facturación en línea plataforma EBuyplace para cliente FACSA S.A. Agenda y registración contable de préstamos bancario, planes de IVA, IIBB, Ganancias, entre otras. Creación de Cuentas Haberes en Banco Galicia.
Módulo Contable Gestión ERP: facturación, notas de crédito/débito, recibos y retenciones como II.BB, SSUS, Ganancias y cuentas por cobrar.
Proveedores: comprobantes de proveedores, órdenes de compra y cuentas corrientes por pagar. Conciliaciones bancarias y de tarjeta visa, suscripciones y rescates, reporte de cajas, pases de tesorería, creación de minuta.
Módulo Sueldos y Jornales: carga de altas y bajas de legajos, liquidación de sueldos y liquidaciones finales: categorías vendedor, auxiliar y promociones en CCT COMERCIO. Impresión de Recibos de Sueldo.
Sistema AFIP: Reportes de Altas y Bajas de Registración Laboral. Consulta, creación de constancia y pagos de VEP. Realización y presentación de F931.
Nómina de Personal: 100 a nivel nacional.
Sistema de gestión: HOLISTOR.
Generalista de Recursos Humanos - RAPILIM S.A.
(2020-02 - 2020-12)
Asesoría a Gerencia.
Registración de Relación Laboral en AFIP: altas, modificaciones, bajas en convenios colectivos: SORBYL, SOM, COMERCIO, PETROLEROS. Certificación de Servicios y ART 80. Inscripción laboral en PREVENCIÓN ART: altas y accidentes.
Solicitud de exámenes de pre-ingreso y médico a domicilio, ASTRO LABORAL. Registro de legajo y seguimiento de licencias médicas. Sanciones disciplinarias. Extinción de contrato de trabajo, e intimaciones.
Aportes y contribuciones a las entidades sindicales. Transcripción de ausencias y licencias. Ingreso de Formulario de Vacaciones, Embargos, Sueldo Vital y Móvil, Prenatal. Carga de altas y bajas en nóminas de sindicato SORBYL.
Confección de legajo personal y recibos de sueldo. Participación de Procesos de Selección e Inducción de Personal.
Comunicaciones Internas: novedades, reenvío de informes a otras áreas, manuales de procedimientos.
Nómina de Personal: 200 a nivel regional.
Sistema de gestión: ADPERS.
Practicante en Subdirección de Administración.
Suprema de Justicia - TRIBUNALES PROVINCIALES DE ROSARIO
(2016-05 - 2019-12)
Constancia de cargo en sistema interno de gestión. Ingreso a planilla de excel datos de facturación de proveedores. Reimpresión y control de constatación de comprobantes CAE y CAI, régimen simplificado, formulario 1276 con porcentaje de alícuotas.
Retención de Impuestos sobre facturas: Ingresos Brutos, Ganancias y Sellos. Confección y pago a proveedores. Conciliación bancaria. Control de cédulas de notificación y mediación. Entrega de recibos de sueldo a empleados. Foliatura de expedientes.
Sistema de gestión: SISFE y SAP.
Profesorado en Psicología - Psicología - Facultad de Psicología.
Diplomatura en Acompañamiento Terapéutico - Acompañamiento Terapéutico - Facultad de Psicología.
Nacional de Rosario (2026-04 - 2026-12)
Técnica Superior en Intervención en Ámbitos de Interacción Social: Psicóloga Social - Psicología Social - Escuela Rosarina de Psicología Social: Dr.
Licenciada en Relaciones Laborales - Relaciones Laborales - Universidad John F. Kennedy (2016)
Técnica Superior en Recursos Humanos - Recursos Humanos - Instituto Tecnológico Autónomo del Litoral (2014)
