Nicole Rebossio

Técnica Superior en Recursos Humanos y estudiante avanzada de la Licenciatura en Gestión del Talento Humano. Cuento con sólida experiencia en administración de personal, control de ausentismo, gestión de licencias, relación con ART y agencias, así como en el armado de indicadores de gestión laboral y procesos de selección. Orientada a la optimización de procesos internos, la digitalización de legajos, la mejora continua del clima laboral y el cumplimiento integral de los objetivos organizacionales.

Analista de Recursos Humanos at Sapore Di Pane (2025-03 – Present)

• Administración de Personal & Liquidación: Elaboración diaria de novedades y consolidación para la liquidación de haberes. Coordinación de ingresos, novedades y facturación con agencias de personal eventual.
• Control de Asistencia & Time Management: Gestión integral del sistema de control de asistencia, fichadas, horarios, turnos, ausencias, ausentismo e incidencias.
• Gestión de Licencias, ART & Medicina Laboral: Tramitación y seguimiento integral de licencias (maternidad, paternidad, vacaciones, enfermedad). Gestión de siniestros de ART (denuncias, controles y altas médicas).
• Contrataciones & Salud Ocupacional: Control de ingresos y egresos de personal propio y tercerizado. Administración de contratos laborales, períodos de prueba y renovaciones. Coordinación de exámenes preocupacionales, periódicos y controles médicos.
• Indicadores de Gestión & Reportes: Elaboración de reportes de dotación y análisis de métricas clave de RR.HH. (índices de rotación, ausentismo e ingresos/egresos).
• Seguridad e Higiene: Gestión de compras, control de stock y coordinación de entregas de Elementos de Protección Personal (EPP) y ropa de trabajo.
• Clima Laboral & Atención al Colaborador: Asistencia directa al personal para la resolución de consultas sobre haberes, licencias y beneficios internos.

Asistente de Recursos Humanos at Meta Automotores (2025-02 – 2025-03)

• Atracción y Selección de Talento: Reclutamiento, filtro curricular, evaluación y selección de candidatos para vacantes operativas y administrativas mediante entrevistas grupales e individuales.
• Gestión Administrativa: Control de registros de colaboradores, armado y seguimiento de legajos, puntualidad e incidencias de personal.

Licenciatura in Gestión del Talento Humano – Universidad UFASTA (2025 – 2026)

Tecnicatura Superior in Recursos Humanos – Instituto San Bernardo (2022 – 2024)