Sofia Puentes

Gestión de reclutamiento y selección. Administración y organización de legajos. Novedades de Liquidación: Preparar la información para el pago de sueldos (horas extras, premios, descuentos, inasistencias).

Responsable de Recursos Humanos at SAEM S.A (2026-04 – 2026-09)

• Gestión de reclutamiento y selección.
• Administración y organización de legajos.
• Novedades de Liquidación: Preparar la información para el pago de sueldos (horas extras, premios, descuentos, inasistencias).
• Gestionar asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones y horas extras.
• Participar en procesos de búsqueda, selección e incorporación.
• Coordinar exámenes preocupaciones y periódicos.
• Realizar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento del personal.
• Elaborar comunicaciones, notificaciones y documentación laboral.
• Informar partes diarios a gerencia.
• Crear Sanciones disciplinarias.
• Atender consultas de empleados y responsables de área.
• Colaborar en la aplicación de políticas y procedimientos de RR. HH
• Participar en acciones de capacitación, clima y evaluación de desempeño.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión.
• Mantener contacto con el área contable (por las liquidaciones mensuales y finales), ART, obra social y otros organismos.
• Comunicación constante con la parte de legajes, por desvinculación de personal o por casos concretos del área.
• Planificación de Dotación: Analizar junto a la gerencia cuántas personas se necesitan contratar a mediano plazo según el crecimiento de la compañía
• Ser parte del proceso de finalización de la relación laboral como los despidos o renuncias.
• Ocuparme del clima laboral motivación (cartelera, anuncio de cumpleaños, regalos, encuestas por medio de QR)
• Conficto y resolucion de problemas.

Asistente Recursos Humanos at Supermercado Capriolo (2023 – 2026-03)

• Armado de archivero/legajos del personal- Altas/ Bajas, Afip, ART, etc.
• Manejo de control horario, por medio del sistema CrossChex (llegadas tardías y ausencias).
• Organización y creación de nota de vacaciones.
• Entrega de EPP.
• Realización de cargas sociales.
• Realización de novedades para liquidación mensual.
• Creación de anuncios para búsquedas.
• Manejo y actualización de nómina
• Reclutamiento e inducción del personal.
• Constante comunicación con supervisores de áreas.
• Manejo de realización de las certificaciones de servicios.
• Administración y organización de libro sueldo.
• Creación de diferentes tipos de anuncios y carteleras: días de cumpleaños, días festivos, aniversarios, etc.
• Generar certificación de servicio.

Instrumentacion Quirurgica – Terciario Seneca (2019)

Tec. de Recursos Humanos – Instituto Provincial de Educación Terciaria N°1 (2023)