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Yesica Kler

Yesica Kler

Analista Senior de RRHH | Especialista en Compensaciones y People Operations

Talento
Villa ParanacitoMiembro desde 26 de junio de 2026
SAP HRSalesforceAnálisis de datosMejora de procesosGestión de incidenciasMetodología AgileCompensaciones variablesComisiones comercialesLiquidación de sueldosSelección de personalAdministración de personalGestión legal
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Sobre mí

Licenciada en Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en el área, especializada en compensaciones variables, comisiones comerciales y operaciones de RRHH.

Actualmente Analista

Senior de Comisiones, con responsabilidad sobre procesos que impactan a más de 3.500 colaboradores, actuando como referente funcional del área y trabajando de forma transversal con negocio, payroll, legales y finanzas. Fuerte orientación a análisis de datos, mejora de procesos y gestión de incidencias, con rol de Interaction Manager bajo metodología Agile como nexo entre negocio, IT y operaciones. Con marcada orientación al aprendizaje continuo, abierta a nuevos desafíos y a la incorporación de tecnologías y herramientas digitales que aporten valor a los procesos del negocio.

Experiencia

Analista Senior de Comisiones - GESNEXT

(2016-10)

  • Referente funcional del proceso de comisiones, con participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos del área.
  • Proceso integral de cálculo y liquidación de comisiones comerciales para una dotación de más de 3.500 colaboradores, asegurando exactitud, cumplimiento de plazos y alineación con los objetivos comerciales del negocio.
  • Trabajo de forma transversal con áreas comerciales, operativas y corporativas, asegurando alineación entre políticas de compensación y necesidades del negocio.
  • Analizo y valido información proveniente de múltiples sistemas (Salesforce, SAP HR, etc.), garantizando integridad de datos para procesos de liquidación.
  • Diseño y desarrollo reportes operativos y gerenciales para áreas de negocio, facilitando la toma de decisiones comerciales y el control de performance.
  • Gestiono reclamos complejos vinculados a liquidaciones, actuando como referente funcional del área y reduciendo incidencias recurrentes mediante mejora de procesos.
  • Configuración de esquemas de liquidación de punta a punta y reporting.
  • Capacitación de nuevos integrantes del área.
  • Rol de Interaction Manager dentro del equipo bajo metodología Agile.

Analista de RRHH - Grupo Wibiss

(2009 - 2011)

Liquidación de sueldos, selección de personal, administración de personal y gestión legal.

Analista de RRHH - Sensi SRL

(2007 - 2009)

Administración de personal, selección y soporte en liquidación de sueldos.

Educación

Licenciada - Recursos Humanos - UCES (2018)

Asistente - Recursos Humanos - Instituto Argentino de Secretarias Ejecutivas

Habilidades

Analista Senior de RRHHEspecialista en Compensaciones y People Operations

Valoraciones

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