Anton Mayr

Ich bin ein erfahrener Personalmanager mit einem Fokus auf der Psychologie von Auswahlprozessen und Kandidaten. Ich habe in der Vergangenheit in mehreren Unternehmen der Personalbeschaffungsbranche sowie als HR-Verantwortlicher in drei verschiedenen Unternehmen gearbeitet.

In meiner Arbeit als Personalmanager habe ich mich auf die Entwicklung von effektiven Auswahlverfahren und die Durchführung von psychologischen Bewertungen spezialisiert, um sicherzustellen, dass die am besten geeigneten Kandidaten für eine Stelle ausgewählt werden.

Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen verschiedener Branchen und Größenordnungen und habe meine Fähigkeiten in der Entwicklung von Personalstrategien, der Verwaltung von Talentpools und der Etablierung von Arbeitskultur und -umgebung verfeinert.

Ich bin ein engagierter und zielorientierter Manager, der es liebt, Teams zu führen und innovative Lösungen für Personalprobleme zu finden. Mein Fokus auf die Psychologie der Auswahlprozesse hat mir geholfen, die Bedürfnisse der Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser zu verstehen und dadurch eine optimale Passung zwischen beiden zu erzielen.

Bachelor of Arts in Personalmanagement

Executive Master of Business Administration in Personalmanagement