Gefragte Fähigkeiten in Österreich
Entdecken Sie die gefragtesten beruflichen Fähigkeiten in Österreich. Echtzeit-Daten zu Angebot und Nachfrage, Gehaltsprämien und Top-Einstellungsstädte.
Basierend auf 47 666 Stellenangeboten - 2026
Top 27 Fähigkeiten nach Nachfrage
SAP
3 632 Stellenangebote
Euro Currency
3 390 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
270 000 - 282 500EUR/Jahr
Microsoft Excel
3 329 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
53 529 - 58 286EUR/Jahr
Compliance
2 454 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
500 000 - 500 000EUR/Jahr
Magma
2 285 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
41 119 - 43 164EUR/Jahr
Languagetool
2 283 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
41 119 - 43 164EUR/Jahr
Bewerbung
2 204 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
57 267 - 61 054EUR/Jahr
Kommunikation
2 019 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
49 433 - 74 859EUR/Jahr
Teamarbeit
1 876 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
43 885 - 57 086EUR/Jahr
Diversity
1 865 Stellenangebote
AI
1 852 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
100 000 - 100 000EUR/Jahr
CRM
1 681 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
48 333 - 57 000EUR/Jahr
Flexible Working
1 660 Stellenangebote
Mentoring
1 621 Stellenangebote
Electric Bike
1 538 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
500 000 - 500 000EUR/Jahr
Kundenservice
1 393 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
44 369 - 63 571EUR/Jahr
Python
1 264 Stellenangebote
Vertrieb
1 208 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
48 908 - 79 168EUR/Jahr
Hygiene Toiletries
1 175 Stellenangebote
Data Analytics
1 165 Stellenangebote
Sst
1 163 Stellenangebote
Smartphone
1 149 Stellenangebote
Social Media
1 138 Stellenangebote
Audits
1 134 Stellenangebote
Python
1 122 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
63 194 - 73 475EUR/Jahr
SQL
1 043 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
55 006 - 61 699EUR/Jahr
Einblick
1 023 Stellenangebote
Dieser Kompetenz-Report zeigt die gefragtesten beruflichen Fähigkeiten in Österreich für 2026. Die Daten stammen aus aktiven Stellenangeboten im ganzen Land und zeigen die Echtzeit-Nachfrage der Arbeitgeber.
Jede Kompetenzseite bietet eine einzigartige Angebots-/Nachfrageanalyse, die die Anzahl der Stellen, die die Fähigkeit erfordern, mit der Anzahl der Fachkräfte vergleicht, die sie besitzen. Nutzen Sie diese Daten, um Ihre Karriereentwicklung zu steuern, Kompetenzlücken zu erkennen und Gehaltsprämien zu verstehen.