Gefragte Fähigkeiten in Österreich
Entdecken Sie die gefragtesten beruflichen Fähigkeiten in Österreich. Echtzeit-Daten zu Angebot und Nachfrage, Gehaltsprämien und Top-Einstellungsstädte.
Basierend auf 47 860 Stellenangeboten - 2026
Top 27 Fähigkeiten nach Nachfrage
SAP
3 662 Stellenangebote
Euro Currency
3 421 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
270 000 - 282 500EUR/Jahr
Microsoft Excel
3 327 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
53 529 - 58 286EUR/Jahr
Compliance
2 469 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
500 000 - 500 000EUR/Jahr
Magma
2 285 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
41 119 - 43 164EUR/Jahr
Languagetool
2 283 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
41 119 - 43 164EUR/Jahr
Bewerbung
2 204 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
57 267 - 61 054EUR/Jahr
Kommunikation
2 004 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
49 349 - 74 859EUR/Jahr
Diversity
1 875 Stellenangebote
AI
1 871 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
100 000 - 100 000EUR/Jahr
Teamarbeit
1 864 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
43 885 - 57 086EUR/Jahr
CRM
1 697 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
48 333 - 57 000EUR/Jahr
Flexible Working
1 671 Stellenangebote
Mentoring
1 631 Stellenangebote
Electric Bike
1 570 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
500 000 - 500 000EUR/Jahr
Kundenservice
1 379 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
44 427 - 63 571EUR/Jahr
Python
1 273 Stellenangebote
Vertrieb
1 198 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
48 908 - 79 168EUR/Jahr
Hygiene Toiletries
1 182 Stellenangebote
Data Analytics
1 179 Stellenangebote
Sst
1 170 Stellenangebote
Smartphone
1 169 Stellenangebote
Social Media
1 143 Stellenangebote
Audits
1 141 Stellenangebote
Python
1 120 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
63 194 - 73 475EUR/Jahr
SQL
1 043 Stellenangebote
Durchschn. Gehaltsspanne
55 006 - 61 699EUR/Jahr
Einblick
1 029 Stellenangebote
Dieser Kompetenz-Report zeigt die gefragtesten beruflichen Fähigkeiten in Österreich für 2026. Die Daten stammen aus aktiven Stellenangeboten im ganzen Land und zeigen die Echtzeit-Nachfrage der Arbeitgeber.
Jede Kompetenzseite bietet eine einzigartige Angebots-/Nachfrageanalyse, die die Anzahl der Stellen, die die Fähigkeit erfordern, mit der Anzahl der Fachkräfte vergleicht, die sie besitzen. Nutzen Sie diese Daten, um Ihre Karriereentwicklung zu steuern, Kompetenzlücken zu erkennen und Gehaltsprämien zu verstehen.