37 reward kansen in Diegem vandaag bijgewerkt
vacatures gevonden
· Pagina 1 / 21 - Werken bij de VUB Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit zowel mensen als processen ? Wil je jouw expertise inzetten in een boeiende, complexe werkomgeving waar je elke dag een verschil kan maken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. De Vrije Universiteit Brussel
1 - Werken bij de VUB Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit zowel mensen als processen ? Wil je jouw expertise inzetten in een boeiende, complexe werkomgeving waar je elke dag een verschil kan maken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. De Vrije Universiteit Brussel
About EY People Advisory Services (PAS): At EY, our People Advisory Services (PAS) within the Tax & Legal service line specialize in all aspects of people management. We assist clients in designing and implementing integrated people strategies, offering advice on everything from development prog
Hoe maak jij mee het verschil? Beschik je over een diepgaande expertise in performance management en Reward-processen? Als Performance Management & Reward Expert neem je een cruciale rol op in de verdere professionalisering en modernisering van de reward-strategie van NMBS. Je draagt rechtstreek
1 - Werken bij de VUB Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit zowel mensen als processen ? Wil je jouw expertise inzetten in een boeiende, complexe werkomgeving waar je elke dag een verschil kan maken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. De Vrije Universiteit Brussel
PricewaterhouseCoopersLine of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism Reward Management Level Associate Job Description & Summary Contribute to creating a better tomorrow The only way we can tackle the challenges of this fast-changing world is with passionate people. Led by our purpose of building trust
Function Tax and Legal - Manager Roles & Responsibilities You will supervise an enthusiastic team of (senior) advisers. You will assist organizations with the implementation of (flexible) reward and mobility plans from start to finish. Your responsibilities include coordination and project deliv
MAG (Mines Advisory Group)REQUEST FOR PROPOSALS Review of Salary and Benefits Framework – MAG Belgium Mines Advisory Group (MAG) is seeking a qualified consultant or service provider to undertake a review of its salary and benefits framework for its Belgium entity. About MAG MAG (Mines Advisory Group) is an international hum
EYAbout EY People Advisory Services (PAS) At EY, our People Advisory Services (PAS) within the Tax & Legal service line specialize in all aspects of people management. We assist clients in designing and implementing integrated people strategies, offering advice on everything from development programs
Als Head of Reward & Mobility binnen People & Organisation bouw je mee aan een duurzaam, billijk en toekomstgericht reward- en mobiliteitsbeleid. Je combineert diepgaande expertise met sterk people leadership en vlot stakeholdermanagement op directieniveau. Je focust op governance, strategis
Colruyt GroupAls Head of Reward & Mobility binnen People & Organisation bouw je mee aan een duurzaam, billijk en toekomstgericht reward- en mobiliteitsbeleid. Je combineert diepgaande expertise met sterk people leadership en vlot stakeholdermanagement op directieniveau. Je focust op governance, strategische keuz
Over Colruyt Group Meer dan 33.000 mensen die samen dingen in beweging zetten. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Reken maar dat we trots zijn op wat we vandaag doen! We zoeken voortdurend naar opportuniteiten en duurzame
*Sur quoi vas‑tu travailler concrètement ?** Tu mets en œuvre la loi sur la transparence salariale et tu développes davantage notre classification de fonctions. Tu optimises nos processus Comp & Ben (par exemple : politique salariale, cycles de bonus, plan cafeteria, budget mobilité). Tu traduis
NMBS-SNCBHoe maak jij mee het verschil? Beschik je over een diepgaande expertise in performance management en Reward-processen? Als Performance Management & Reward Expert neem je een cruciale rol op in de verdere professionalisering en modernisering van de reward-strategie van NMBS. Je draagt rechtstreeks bi
NMBS-SNCBEen publieke vervoersmaatschappij in Brussel is op zoek naar een Performance Management & Reward Expert. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van het performance managementsysteem en het optimaliseren van reward-processen. Met een masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in performance mana
NMBS-SNCBComment pouvez-vous faire la différence ? Disposez‑vous d’une expertise approfondie en performance management et en processus de rémunération ? En tant que Performance Management & Reward Expert , vous jouez un rôle crucial dans la poursuite de la professionnalisation et de la modernisation de la st
Ernst & Young Advisory Services Sdn BhdA leading advisory firm seeks an experienced Project Manager for its Reward Team in Belgium. You will coordinate and oversee internal and global projects, ensuring efficiency and alignment with client objectives. Candidates should have a minimum of 2 years in project management and strong communicat
NMBS-SNCBBeschik je over een diepgaande expertise in performance management en Reward-processen? Als Performance Management & Reward Expert neem je een cruciale rol op in de verdere professionalisering en modernisering van de reward-strategie van NMBS. Je draagt rechtstreeks bij aan de uittekening en impleme
Belgie VacatureTaken en verantwoordelijkheden Hoe maak jij mee het verschil? Beschik je over een diepgaande expertise in performance management en Reward-processen? Als Performance Management & Reward Expert neem je een cruciale rol op in de verdere professionalisering en modernisering van de reward-strategie van
Belgie VacatureEen openbaar vervoersmaatschappij in Brussel zoekt een Performance Management & Reward Expert. In deze rol analyseer en verbeter je het performance managementsysteem en ondersteun je diverse interne stakeholders. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een reward-context en kunt complexe gegevens helder
NMBS-SNCBEen belangrijke spoorwegmaatschappij in België zoekt een Performance Management & Reward Expert om de reward-strategie te professionaliseren en moderniseren. In deze rol analyseer je het performance managementsysteem, begeleid je managers en optimaliseer je reward-processen. Vereisten zijn een maste
*Hoe maak jij mee het verschil?** Beschik je over een sterke expertise in compensation & benefits en wil je een cruciale rol spelen in de toekomst van het verloningsbeleid binnen NMBS? Als *Reward Expert** speel je een cruciale rol in de toekomst van het verloningsbeleid bij NMBS. In nauwe samen
EuroclearDivision: People & Organisation As part of Euroclear’s People & Organisation Division, the Reward Director plays a pivotal role in shaping a modern, competitive, and human‑centered rewards strategy. Job Description As part of Euroclear’s People & Organisation Division, the Reward Director plays a pi
AcertaAcerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze *kracht van mensen** ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit
EY*About EY People Advisory Services (PAS):** At EY, our People Advisory Services (PAS) within the Tax & Legal service line specialize in all aspects of people management. We assist clients in designing and implementing integrated people strategies, offering advice on everything from development p
EYAbout EY People Advisory Services (PAS) At EY, our People Advisory Services (PAS) within the Tax & Legal service line specialize in all aspects of people management. We assist clients in designing and implementing integrated people strategies, offering advice on everything from development programs
Colruyt GroupEen toonaangevend bedrijf in de retail zoekt een Hoofd Beloning & Mobiliteit om een duurzaam en billijk beloningsbeleid te ontwikkelen. Je verantwoordelijkheden omvatten het implementeren van een Reward & Mobility-strategie, het beheren van de Executive Reward-cyclus en het aansturen van het Reward-
Als Head of Reward & Mobility binnen People & Organisation bouw je mee aan een duurzaam, billijk en toekomstgericht reward- en mobiliteitsbeleid. Je combineert diepgaande expertise met sterk people leadership en vlot stakeholdermanagement op directieniveau. Je focust op governance, strategische keuz
EY*About EY People Advisory Services (PAS):** At EY, our People Advisory Services (PAS) within the Tax & Legal service line specialize in all aspects of people management. We assist clients in designing and implementing integrated people strategies, offering advice on everything from development p
Notre vision est d'être un partenaire des talents ! En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunités pour votre carrière. Notre culture axée sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous. Pour une équit
€ 26.000 – € 41.000/año
Betrouwbaarheid schatting: Low
Estimate based on market data for Diegem. Actual salaries may vary depending on experience, company, and area.
Bekijk volledige salarisgegevens →Search for reward jobs in other cities in België
Explore other job opportunities in Diegem