Use e abuse do beBee!!
Franciane Torres

Este producer não é somente para promover o beBee, é para também fazer você usar e abusar desta rede por esta possuir todos os ingredientes necessários para carreira e para os negócios. Quando falo em ingredientes, falo em uma série de fatores que fazem com que você se encaixe, perfeitamente, no mundo corporativo. BeBee não é somente uma rede profissional (assim como o LinkedIn é) e nem se restringe somente ao virtual.
beBee é uma rede pessoal, social, profissional e real.
Abelha e embaixadora da marca beBee no Brasil, Franciane Nunes.
beBee é uma plataforma que permite que seus usuários (abelhas) construam, mostrem e compartilhem sua marca pessoal (Personal branding), se conectem uns com os outros através de interesses comuns pessoais e profissionais (Affinity networking) e se engajem através de paixões (engajamento através de paixões).
beBee foca em pessoas. Foca porque os criadores, Javier Camara e Juan Imaz, criaram uma rede voltada para as pessoas criarem, mostrarem e compartilharem seus interesses pessoais e profissionais. Os criadores da rede criaram uma rede para que as pessoas possam se comunicar com outras pessoas. As pessoas são o nosso maior bem e precisamos conquistá-las.
beBee é para você:
> Que está na faculdade e quer seguir uma carreira.
> Que busca o primeiro emprego.
> Que busca recolocação profissional.
> Que está em transição de carreira.
> Que quer fazer networking e também quer se engajar.
> Que busca parceiros para um novo negócio.
> Que busca novos clientes.
> Que busca aquele colaborador que se encaixa perfeitamente naquela vaga desocupada há algum tempo.
> Que busca conhecer pessoas.
> Que busca interagir com pessoas de outros países para obter dicas de trabalho, intercâmbio ou até mesmo para fazer amizades.
Use e abuse do beBee
> Produza textos para mostrar e compartilhar sua marca pessoal (isso mesmo, dá para mostrar através dos textos sua marca pessoal, dá para mostrar seu valor e diferencial perante os outros profissionais), para mostrar e compartilhar suas paixões gerando (mais) engajamentos, e faça networking através dos comentários feitos nos textos produzidos.
> Crie grupos (colmeias) para divulgar serviços, para postar seus textos e atrair ainda mais seguidores. Criar um grupo também é sinal de liderança (mostra que você tomou iniciativa de criar algo).
> Use o sistema de mensagens da rede para se comunicar com outros usuários (abelhas), assim o networking será mais eficiente.
> Deixe seu perfil da rede completo para que os recrutadores e os outros usuários possam ter as melhores referências sobre você (isso é essencial para sua marca pessoal).
> Fale de beBee e o Indique aos seus amigos, ao seu chefe ou líder, aos seus familiares, em suas redes sociais e nos e ao fazer networking. Estas ações irão fortalecer sua marca pessoal e "de quebra" ainda promove o beBee fasendo com que mais pessoas entrem na rede.
> Transmita e adquira conhecimentos através dos textos, dos buzzes e vídeos seus e de outros usuários.
beBee é a plataforma perfeita que une pessoas aos seus objetivos pessoais e profissionais através da construção e consolidação da marca pessoal.
Franciane Nunes.
Relembrando um infográfico que postei há alguns dias sobre marca pessoal e personal branding

Use e abuse do beBee para colocar as informações contidas neste infográfico em pratica.
Franciane Nunes
""Mais artigos de Franciane

03 fatores que o levam a não gostar do seu trabalho
Se você não gosta do seu trabalho, provavelmente, já escutou ou leu a seguinte frase: "procure enxergar seu lado positivo." Mas...você não gosta de tudo ou de algo específico em seu trabalho? Você sab...

Como crescer na empresa
O crescimento acontece quando nos adaptamos, nos adequamos e nos flexibilizamos diante das adversidades ou dificuldades, situações que nos paralisam, que nos trazem desconfortos ou um preconceito por...

5 Erros Crassos Cometidos No Currículo
Quando você vai fazer um currículo é natural querer mostrar ao recrutador que quer um emprego, o que reflete na maneira como expõe as informações. Você quer um emprego e o recrutador sabe disso, não f...
