Gerente de Filial - Ter boa comunicação verbal e escrita, proatividade, organização e simpatia. • Experiência comprovada em carteira de trabalho. • Ensino médio completo.
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vagas de emprego encontradas
· Página 3 / 23Gerente de Filial - Ter boa comunicação verbal e escrita, proatividade, organização e simpatia. • Experiência comprovada em carteira de trabalho. • Ensino médio completo.
Gerente de Unidade - Coordenar todos os aspectos operacionais do contrato de prestação de serviços da unidade operacional desde a preparação dos alimentos até a entrega ao cliente, assegurando que as metas de entrega, qualidade, custos e gestão de pessoas sejam plenamente alcançadas. Formação em nut
DESCRIÇÃO Estamos em busca de um Gerente de Loja dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe. Este cargo é fundamental para garantir o sucesso e o crescimento da nossa loja, e você será responsável por liderar uma equipe dedicada e garantir a satisfação dos clientes. Como Gerente de Loja, vo
Descrição da Vaga: Gerente de Compras (Mercearia) Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de compras para a mercearia. Gerenciar o processo de compras, desde a seleção de fornecedores até a entrega dos produtos. Negociar contratos e condições de pagamento com os fornecedores. Garant
Gerente de Operações - Liderar líderes e associados de operações, garantindo segurança, qualidade e produtividade, proporcionando a melhor experiência ao cliente e superando metas operacionais. Apaixonado por operações, liderança de pessoas e melhoria contínua. Perfil analítico, foco em resultados e
Estamos em busca de um Gerente Comercial experiente para se juntar ao nosso time. Este cargo é fundamental para liderar e desenvolver estratégias de vendas que impulsionem o crescimento da empresa. O candidato ideal deverá ter uma forte visão comercial, habilidades de liderança comprovadas e uma cap
Nosso Cliente Empresa do segmento automotivo, com atuação consolidada na comercialização de veículos seminovos de alto valor, combinando operação física e forte presença em canais digitais de vendas. Responsabilidades Liderar o time comercial de showroom, garantindo performance e desenvolvimento dos
Cargo: Gerente de Growth & Vendas Digitais É um profissional estratégico focado no crescimento acelerado e sustentável de empresas, utilizando técnicas baseadas em dados, testes constantes (como testes A/B) e análises de produto, marketing e vendas. Ele atua como um "cientista" para identificar
Gerente Regional de Vendas - Disponibilidade total para viagens. • Experiência completa na área comprovada em carteira de trabalho. • Ensino médio completo.
Vaga de Gerente de Relacionamento de Clientes Descrição O Gerente de Relacionamento de Clientes será responsável por garantir a satisfação e fidelização dos clientes, atuando como elo entre a empresa e os clientes. Responsabilidades Desenvolver estratégias para estabelecer e manter um relacionamento
Proporcionar a mais alta qualidade em alimentos e bebidas, mantendo um serviço impecável e uma atmosfera acolhedora aos seus hóspedes... Atividades: Gerenciar uma equipe de profissionais de alimentos e bebidas, incluindo chefs, sommeliers, garçons, bartenders, pessoal de cozinha e equipe de apoio; E
Responsabilidades: Definir e executar a estratégia de marketing do Grupo Do Nô e de novas marcas do grupo Liderar time interno de marketing e gerenciar agências externas (mídia, PR, criação) Planejar e executar campanhas de branding, performance, mídia paga e orgânica Gerenciar orçamento de marketin
Atividades a serem desempenhadas: Gerenciar uma estratégia de comunicação com o cliente; Planejar e administrar rotinas de trabalho das equipes; Mapear os indicadores internos, elaborar relatórios de acompanhamento, assim como a análise do desempenho dos mesmos; Acompanhar faturamento realizado pela
Descrição da vaga Falar da MRVCO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo , engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos
Responsável por atuar como elo entre integrador, instalador e a Sirius, estreitando o relacionamento para fidelizar estes profissionais em nossa base. Gerenciando o processo de venda de ponta a ponta. Identificar novas oportunidades de negócios para os principais clientes; Construir e manter um fort
Há 45 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada perfil, buscamos valorizar os condomínios com projetos modernos e funcionais, desenvolvidos para superar as expectativas de
Gerente de Departamento Pessoal - Atuar na gestão das rotinas de dp e liderança da equipe. Gerenciar e supervisionar todas as rotinas do departamento pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios). Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento no sistema
Gerente Planejar e executar a estratégia comercial da empresa Definir metas de vendas, margens e crescimento, acompanhando indicadores de desempenho Gerenciar, orientar e desenvolver a equipe de vendas Acompanhar resultados individuais e coletivos, promovendo ações corretivas quando necessário Anali
Sobre a Empresa Rodrigues Assessoria Localização: Recife-PE Detalhes da Vaga Área de Atuação: Comercial Principais Responsabilidades Atendimento e apoio ao cliente. Demonstração e venda de produtos. Organização e reposição de mercadorias na loja; Operação de caixa e fechamento de vendas; Apoio na or
Sobre nós A Place Brokers tem a missão de transformar a experiência imobiliária no Nordeste por meio de atendimento humano, tecnologia inteligente e processos de alta performance. Nossa visão é ser reconhecida até 2026 como uma das três maiores imobiliárias de Recife em VGV e excelência em resultado
R$ 150.000 – R$ 195.000/ano
Confianca da estimativa: Baixa
Estimativa baseada em dados de mercado para Derby. Os salários reais podem variar de acordo com experiência, empresa e localização.
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