Adriana Benatti

Profissional de Recursos Humanos com atuação generalista e estratégica, com sólida experiência em gestão, estruturação e evolução de áreas de RH e DHO, atuando como Business Partner junto à Diretoria.

Especialista em implantação e gestão de processos, governança documental (POPs e ITs), indicadores estratégicos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte à tomada de decisão.

Psicóloga em formação, com visão integrada entre comportamento humano e estratégia organizacional, contribuindo para o desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura e construção de ambientes organizacionais sustentáveis e orientados a resultados.

Generalista de RH | Business Partner at Gadali Medical (2025-08 – Present)

Atuação estratégica na gestão e organização do RH e DHO, garantindo eficiência operacional e suporte à tomada de decisão

• Implantação de POPs, ITs e governança documental, trazendo padronização, controle e maior segurança nos processos
• Gestão de processos de Departamento Pessoal (folha, benefícios, admissões, rescisões e ponto)
• Interface direta com contabilidade e financeiro, assegurando o cumprimento de prazos críticos
• Desenvolvimento de indicadores e dashboards de RH, aumentando a visibilidade e suporte à tomada de decisão da Diretoria
• Apoio consultivo às lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisão
• Atuação no fortalecimento da cultura organizacional e organização interna

Generalista de RH | Business Partner at Total Life Medical Solutions (2025-08 – Present)

Gestão e evolução do setor de RH, com foco em eficiência, governança e suporte estratégico à Diretoria

• Consolidação de processos, políticas e indicadores de RH
• Gestão completa de RH e Departamento Pessoal
• Foco na prevenção de riscos e passivos trabalhistas
• Condução de processos de Recrutamento & Seleção e integração
• Desenvolvimento organizacional e apoio às lideranças
• Elaboração de relatórios e apresentações executivas para Diretoria

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) at Coopavel Cooperativa Agroindustrial (2024-03 – 2025-07)

Atuação como Business Partner de RH em unidades industriais

• Desenvolvimento de programas de engajamento, retenção e clima organizacional
• Apoio direto às lideranças na gestão de equipes
• Condução de ações de desenvolvimento individual e coletivo
• Monitoramento e análise de indicadores de RH
• Realização de entrevistas de desligamento e planos de ação
• Mediação de conflitos e orientação de gestores

Coordenadora de Recursos Humanos at Grupo Primavera (2012-07 – 2023-12)

Gestão estratégica e generalista da área de RH

• Coordenação de Recrutamento & Seleção e integração
• Gestão de clima organizacional e comunicação interna
• Supervisão de Departamento Pessoal (folha, ponto, benefícios, férias)
• Implantação de políticas e procedimentos internos
• Desenvolvimento de lideranças e apoio à gestão
• Gestão do Programa Jovem Aprendiz e interface institucional

Assistente de Departamento Pessoal at Igaratiba Indústria e Comércio Ltda (2006-06 – 2011-11)

• Controle de ponto eletrônico e fechamento de folha
• Processos de admissão, rescisão e férias
• Gestão de benefícios (VT, VR, VA)
• Controle de afastamentos e exames
• Apoio jurídico e atuação como preposto

Licenciatura in Psicologia – Faculdade Anhanguera (2026-12)

Extensão in Gestão de RH – UNIFACEAR (2022 – 2023)

Técnico in Recursos Humanos (DP) – Arquimedes (2008)

Licenciatura in Letras (Português/Inglês) – CEUNSP (1997 – 1999)