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Ahlex Van der All

Ahlex Van der All

Ahlex Van der All | Diretor | Head | Gerente Sênior de Gente, Gestão e Transformação Organizacional | RH Estratégico · Gestão de Mudanças · People Analytics · IA aplicada à Gestão

Talento
São PauloMembro desde 21 de outubro de 2026
Gestão de Mudanças (Change Management)Transformação OrganizacionalTransformação CulturalCultura OrganizacionalDesenvolvimento OrganizacionalLiderança de EquipesAquisição de TalentosConsultoriaBusiness IntelligenceBusiness PartnerAnalise de DadosAnálise do ComportamentoGestão de PessoasGestão de ProjetosRh GeneralistaRhConsultoria em RhGestão de RhConsultoria de RhNegociaçãoDireito TrabalhistaNegociações SindicaisTreinamento e DesenvolvimentoPeople AnalyticsComunicaçãoAssessment de ExecutivosAvaliação de DesempenhoGestão de Clima OrganizacionalGestão de TalentosDesenvolvimento de TalentosConsultoria em Gestão de Talentos
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Gestão de Mudanças (Change Management)Transformação OrganizacionalTransformação CulturalCultura OrganizacionalDesenvolvimento Organizacional

Sobre

Executivo de Recursos Humanos, Gente & Gestão e Transformação Organizacional com mais de 24 anos de trajetória em RH Estratégico, Gestão de Mudanças (Change Management), turnaround, M&A e integração cultural, liderança, sucessão, remuneração, People Analytics e governança, em indústria, tecnologia, saúde, infraestrutura, finanças e varejo. Atuação com CEOs e Conselhos em projetos para Arteris, Mahle, TOTVS, Natura, Grupo Benner, Instituto IDEAS e Banco do Brasil: 210+ programas de mudança, integração de seis operações pós-incorporação, rede com 80+ unidades de saúde e turnaround industrial com 600+ colaboradores e vendas +198%.

Diferencial em People Analytics e IA aplicada ao RH: criador do IMD (600+ empresas e 83 mil+ profissionais), idealizador do CORTEX Business Intelligence com a Webtagger e autor de dois livros.

Experiência

Head de Gente, Gestão e Transformação Organizacional at All Corporate - AVDA Soluções Carreiras & Negócios (2022-01 – 2026-08)

  • Liderei a frente de Gente, Gestão e Desenvolvimento Organizacional: transformação, cultura, liderança, People Analytics e estruturação de gestão, com atuação direta junto a CEOs, sócios e executivos.
  • Estruturei iniciativas de cultura, liderança, performance, governança e People Analytics, com redução média de 40% no turnover e aumento aproximado de 35% no engajamento nas empresas atendidas.
  • Conduzi estratégias de Talent Acquisition, recrutamento executivo, sucessão e onboarding, com 96% de assertividade nas contratações após o período de experiência e redução superior a 60% nos custos de recrutamento e seleção.
  • Criei e evoluí o IMD – Intelligence Mapping & Development e o MaxCam IMD, plataforma de inteligência humana aplicada que integra assessments multidimensionais e People Analytics, implantada em 600+ empresas e 83 mil+ profissionais.
  • Idealizei o CORTEX Business Intelligence, central de inteligência estratégica com IA aplicada à gestão, governança e execução empresarial, desenvolvida em parceria com a Webtagger.
  • Conduzi funcionalmente o projeto ALL IMD com a Webtagger, definindo regras de negócio, requisitos, indicadores e aplicações na interface entre negócio e tecnologia.

Head de RH Estratégico e DHO at Webliv By Conrado Adolpho (2022-08 – 2024-12)

  • No ecossistema We Believe / Webliv, liderei a frente de RH Estratégico e DHO, apoiando empresários e CEOs em profissionalização da gestão, cultura, sucessão e crescimento.
  • Implantei estruturas de RH Estratégico em 80+ empresas e participei de consultorias executivas para 200+ organizações, com impacto indireto em mais de 400 empresas do ecossistema.
  • Liderei cultura, clima, competências, performance, Talent Acquisition e sucessão, com melhoria do clima em 98% das empresas e assertividade superior a 85% nas contratações.
  • Participei da construção e condução da Universidade Corporativa do ecossistema, voltada a cerca de 1.500 empresários.

Conselheiro executivo at Grupo Maximuns (2014-01 – 2020-10)

  • Aconselhamento a empresas familiares, proprietários, herdeiros e executivos em profissionalização da gestão, governança corporativa, sucessão e continuidade dos negócios.
  • Estruturei governança corporativa e planejamento sucessório, separando papéis de família, sociedade e gestão e preparando herdeiros para posições executivas.
  • Apoiei planejamento estratégico e transformação organizacional, com crescimento médio de cerca de 30% no faturamento e turnover anual inferior a 10% nas empresas acompanhadas.

Head de RH e T&D at Universidade dos Campeões Consultoria & Treinamentos (2011-03 – 2021-12)

  • Conduzi a direção estratégica da escola de negócios e projetos de Desenvolvimento Organizacional, T&D e transformação para empresas nacionais e multinacionais dos setores industrial, tecnológico e de serviços.
  • Conduzi 210+ programas estruturados de mudança organizacional e acompanhei diretamente 600+ empresários e gestores na implantação de estruturas de RH, modelos de gestão e cultura de performance.
  • Clientes atendidos: Arteris, Mahle Metal Leve, Prevent TWB, Cooper Power, Conductix Wampfler, Grupo Benner, TOTVS, Instituto IDEAS, Natura, Hinode e Banco do Brasil.
  • Estruturei universidades corporativas, trilhas de liderança, programas de formação gerencial, sucessão executiva e governança familiar.
  • Implantei Employer Branding, gestão por competências e People Analytics, com redução de até 30% no custo total de RH e de cerca de 20% nos custos de contratação.

Gerente Geral | Diretor industrial at Multitronics Industrial (2008-09 – 2010-12)

  • Gestão executiva de operação industrial com 600+ colaboradores, integrando Produção, Engenharia, Qualidade, Logística e RH em contexto de reestruturação, modernização e expansão.
  • Conduzi o turnaround da operação, com reorganização estrutural e cultural e sustentação de crescimento de 198% nas vendas.
  • Liderei a modernização tecnológica do parque fabril (PTH, SMD e Chip On Board), contribuindo para a captação de investimentos e o atendimento a grandes contas.

Supervisor de Estratégia at Instituto Kessler (2006-07 – 2008-06)

Experiências anteriores — Consultoria e estratégia

  • Desenvolvimento estratégico, cultural e de lideranças.

Consultor sênior at SEST SENAT (2004-01 – 2006-10)

Experiências anteriores — Consultoria e estratégia

  • Consultoria estratégica em parceria com o Sebrae para 200+ empresas de transporte e logística.

Consultor líder at Microlins (2002-03 – 2005-09)

Experiências anteriores — Consultoria e estratégia

  • Reestruturação de 43 unidades em MG e SP, com crescimento de 40% a 250% em vendas e matrículas.

Formação

Programa de Mestrado Profissional in Neurociências, Psicologia e Comportamento Humano – UNEED University (EUA) (2025 – 2027)

MBA in Gestão de Times de Alta Performance – HSM University

MBA in Gestão de Projetos – Facuminas

MBA in Business Intelligence – Universidade de Marília (Unimar) (2025)

MBA in Gestão de Pessoas e Liderança – Universidade de Marília (Unimar) (2023)

Pós-graduação in Neuropsicologia – Instituto Faculeste (2021)

MBA in Gestão Estratégica de Negócios – Universidade de Marília (Unimar) (2021)

MBA in Desenvolvimento de Pessoas – Universidade de Marília (Unimar)

Bacharelado in Administração – Empreendedorismo – Universidade de Marília (Unimar) (2020)

Executive MBA in Neurociência (Neuromarketing) – Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) (2009)

Competências

Ahlex Van der AllDiretorHeadGerente Sênior de GenteGestão e Transformação OrganizacionalRH EstratégicoGestão de MudançasPeople AnalyticsIA aplicada à Gestão

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