Alicy Andrade

Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em processos admissionais, conferência de documentação, cadastro de colaboradores em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Responsável pelo encaminhamento para exames admissionais (ASO), organização e arquivamento de documentos conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), controle de contratos de experiência e gestão de benefícios como plano de saúde e seguro de vida. Experiência na análise de dados de colaboradores para geração de insights estratégicos, apoio em processos de desligamento, rescisão e homologação junto ao sindicato.

Realização de cálculo e confecção de férias, bem como envio de eventos periódicos e não periódicos ao eSocial. Contato direto com colaboradores e lideranças, suporte em treinamentos, desenvolvimento de campanhas internas e condução de processos de integração de novos colaboradores.

Auxiliar de Departamento Pessoal - Júpiter TI 1 Informática e Serviços

(2024-09)

Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em processos admissionais, conferência de documentação, cadastro de colaboradores em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Responsável pelo encaminhamento para exames admissionais (ASO), organização e arquivamento de documentos conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), controle de contratos de experiência e gestão de benefícios como plano de saúde e seguro de vida. Experiência na análise de dados de colaboradores para geração de insights estratégicos, apoio em processos de desligamento, rescisão e homologação junto ao sindicato.

Realização de cálculo e confecção de férias, bem como envio de eventos periódicos e não periódicos ao eSocial. Contato direto com colaboradores e lideranças, suporte em treinamentos, desenvolvimento de campanhas internas e condução de processos de integração de novos colaboradores.

• Estruturação e organização de toda a documentação de colaboradores, além da análise de dados estratégicos para subsidiar a gestão na tomada de decisões assertivas

Analista de RH Jr.

• Otimize RH

(2023-07 - 2024-07)

Acompanhamento das estatísticas de desempenho e eficácia do processo seletivo, identificação de fontes de recrutamento eficientes, criação de estratégias para atrair os melhores talentos do mercado, elaboração de anúncios de vagas atraentes e precisos, utilização de técnicas de entrevista e dinâmicas para avaliação dos candidatos, análise critérios de currículos e aplicação de testes específicos para avaliar as habilidades técnicas e operacionais dos candidatos, fornecimento de feedback aos candidatos após as etapas do processo seletivo, colaboração na definição de critérios de avaliação e seleção dos candidatos, atualização constante do banco de dados de candidatos incluídos, acompanhamento das tendências e melhores práticas na área de recrutamento e seleção, e colaboração com a equipe de RH na definição de estratégias e políticas relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, atuação direta em campanhas mensais, treinamento interno e externo, integração de novos colaboradores.

• Criação de lista dos principais meios de prospecção e retenção de candidatos
• Desenvolvimento de treinamentos e internos e integração

Assistente Administrativo - KBF Comércio

(2023-11 - 2023-07)

Responsável pela gestão de Assistência Técnica, realizando as análises das baixas em Ordens de Serviços e avaliação da qualidade dos serviços prestados, encarregado da supervisão das rotas de entrega dos produtos. Análise de dados operacionais para aprimorar trajetos, reduzir custos e aperfeiçoar a eficiência das entregas diárias das rotas em âmbito intermunicipal e estadual, garantindo a pontualidade e integridade das entregas em larga escala, documentando e refinando processos conforme necessário. No âmbito financeiro, realizava elaboração de orçamentos para participação em licitações e tendo um papel ativo nas visitas a clientes realizando apresentações técnicas especializadas, proporcionando consultoria detalhada sobre os produtos.

Gestão eficiente de relatórios detalhados sobre produtos com problemas e coordenando o encaminhamento preciso dos produtos para o setor de assistência e para o processo de Retorno de Mercadoria Autorizado (RMA), tratamento ágil e eficaz de questões relacionadas à qualidade e garantia, utilização de Ferramentas para análise e apresentação de desempenho: Excel, Power BI e Power Point.

• Batimento das metas de todos os meses, sendo destaque em todas as doze filiais do estado do Maranhão

Estagiário - UAI Consultoria

(2021-03 - 2022-11)

Realizava atividades tais como gestão do processo seletivo, desempenhando a seleção de talentos, avaliando a triagem dos currículos, identificando perfis alinhados com os requisitos estabelecidos. Conduzindo entrevistas, aplicando tanto testes objetivos quanto comportamentais para avaliar habilidades técnicas e adequação cultural. Passando feedbacks construtivos aos candidatos, promovendo uma comunicação transparente e contribuindo para o desenvolvimento profissional.

Desempenhando o papel crucial na organização de toda a documentação necessária para o processo de admissão.

• Alteração do processo de feedbacks dos candidatos por mensagens para ligações, tornando o processo mais humanizado

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Universidade Estácio de Sá (2023)

MBA - Inteligência de Negócios - Business Intelligence - Universidade Estácio de Sá (2025)

Certificado - Microsoft Power BI Para Business Intelligence I - Data Science Academy (2024)

Certificado - Assistente de RH - UDEMY (2023)

Certificado - Excel do Básico ao Intermediário - UDEMY (2024)