Yara Resende

Atuar como Auxiliar Administrativa, de Recursos Humanos ou Financeiro, contribuindo com sólida experiência em rotinas administrativas, departamento pessoal, gestão de contratos, folha de pagamento e relacionamento com colaboradores. Profissional proativa, organizada e comprometida com resultados, com vivência em projetos de grande porte e capacidade de integração com equipes de diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Auxiliar Administrativa em Campo at JZA Engenharia – Projeto Sucuriú (A serviço da ARAUCO Celulose) (2025-01 – Present)

• Suporte completo ao Departamento Pessoal, RH e elaboração de folha de pagamento.
• Controle de mobilização e desmobilização; gestão de admissão, demissão e toda a documentação legal dos colaboradores.
• Gestão de férias, encargos trabalhistas e lançamentos no eSocial.
• Elaboração e acompanhamento de cronograma de pagamento de Vale-Refeição (VR).
• Gestão de plano de saúde e seguro de vida dos colaboradores.
• Controle de ponto eletrônico com utilização do sistema Ponto Secullum 4, incluindo gestão de horas extras, faltas, abonos, atestados, adicional noturno e DSR.
• Emissão de notas fiscais e guias; aplicação e acompanhamento de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT).
• Atendimento humanizado e suporte a colaboradores em questões trabalhistas, relações sindicais e legislação CLT.

Agente de Inovação | Eixo Mercado at UFSJ – Agente de Inovação (NETEC – Núcleo de Empreendedorismo e Inovação) (2024-01 – 2024-12)

• Atuação no Eixo Mercado, auxiliando empresas incubadas na NETEC em processos de inovação, gestão e desenvolvimento de negócios.
• Parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, apoiando o fortalecimento institucional das startups e empresas assistidas.
• Suporte na elaboração de planos de negócio, diagnósticos organizacionais e estratégias de mercado.

Auxiliar de Recursos Humanos at PavPower Engenharia (2023-01 – 2023-12)

• Suporte às rotinas de RH, incluindo admissão, demissão e controle completo de documentação de colaboradores.
• Gestão de férias, encargos e lançamentos no eSocial; apoio à elaboração e controle de contratos de trabalho.
• Suporte às lideranças na organização de processos internos e relatórios administrativos de RH.
• Atendimento interno aos colaboradores, esclarecimento de dúvidas trabalhistas e operacionais.

Mestrado in Propriedade Intelectual – UFSJ

Superior in Gestão de Recursos Humanos – Instituto Federal do Sul de Minas Gerais

Superior in Gestão Ambiental – IFSULDEMINAS-MG