Gestão de Departamento Pessoal
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Gestão e melhoria deprocessos em Departamento Pessoal, Cálculos Trabalhistas, E-social,LGPD, Medicina e Segurança do Trabalho, Integração e Implementaçãode Processos de Recrutamento & Seleção.
Conhecimento da Legislação Trabalhista, garantindo ocumprimento das exigências legais e sindicais, visando a prevenção defatores que possam gerar um passivo trabalhista.
Experiência em cálculo de folha de pagamento, encargostrabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRF, RAIS, DIRF), melhoria deprocessos para o Departamento Pessoal atuando na admissão, férias,décimo terceiro, cálculo de horas extras, benefícios, rescisão,homologação, revisão de demonstração acessórias enviadas, E-Social eDCTFWeb.
Implantação e adequação do setor, seguindo as determinações daLGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
Administração e gestão de benefícios junto às organizaçõesfinanciadoras, orçamento de novas propostas, controle através debudget junto à direção da empresa.
Apoio ao departamento Engenharia, Medicina e Segurança dotrabalho com acompanhamento de CIPA, PGR, PCMSO e PPP comrelação a vencimentos, prazos e cumprimentos do Compliance deNormas.
Implementação de Processos de Recrutamento & Seleção orientandoo passo a passo funcional aos novos colaboradores e candidatos parapreenchimento de cadastros, levantamento de perfil da vaga junto aogestor requisitante, comunicação da vaga, triagem, entrevistas derecrutamento e seleção, alinhamento de aprovação de candidatos comgestores e feedback por e-mail aos aprovados e não aprovados.
Nature Derme Pharmácia de Manipulação 04/2011 a 02/2023
Administração - UNA
Processos Gerenciais - Estácio
Técnico de Recursos Humanos - SENAC
