Amanda Santos

Psicóloga Organizacional e do Trabalho, com CRP ativo, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e pós-graduação em Neuropsicologia em andamento. Atuação estratégica na aplicação da Psicologia aos processos de Gestão de Pessoas, com experiência em avaliação psicológica e comportamental, análise de perfis, aplicação e correção de testes psicológicos, avaliação psicossocial, aconselhamento de lideranças, mediação de conflitos e desenvolvimento de ações voltadas à prevenção e promoção da saúde mental no trabalho. Experiência consolidada em recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas, administrativas, de liderança e alta gestão, utilizando entrevistas por competências, assessment e análise comportamental para subsidiar decisões.

Vivência na gestão de indicadores de RH, acompanhamento de turnover e absenteísmo, desenvolvimento de projetos de melhoria contínua, retenção de talentos e fortalecimento da experiência do colaborador. Perfil consultivo, analítico e orientado para resultados, integrando conhecimento técnico em Psicologia, estratégia organizacional e desenvolvimento humano.

Analista de RH | Psicologia do Trabalho - S Riko Automotive Hose - Juatuba, MG

(2022-08)

Empresa multinacional do setor automotivo, com aproximadamente 2.700 empregados. Aplicação estratégica da Psicologia aos processos de Gestão de Pessoas, integrando Recursos Humanos e Saúde Ocupacional. Condução de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas, administrativas, de liderança e alta gestão, utilizando entrevistas por competências, avaliação comportamental e análise de perfis.

• Realização de avaliações psicossociais, acompanhamento de empregados e suporte técnico às lideranças em gestão de pessoas, comportamento organizacional e mediação de conflitos
• Gestão de indicadores de RH, incluindo recrutamento e seleção, turnover, absenteísmo e período de experiência, subsidiando decisões estratégicas
• Desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria contínua voltados à retenção de talentos, otimização de processos e experiência do colaborador
• Planejamento e execução de ações de prevenção e promoção da saúde mental, qualidade de vida e bem-estar no ambiente organizacional
• Condução de entrevistas de desligamento, análise de indicadores e elaboração de planos de ação para fortalecimento da gestão de pessoas

Assistente de Recursos Humanos - Grupo Select RH - Belo Horizonte, MG

(2021-07 - 2022-07)

Atuação nos processos de recrutamento, seleção e avaliação psicológica, com foco em perfis operacionais, administrativos e estratégicos.

• Realização de entrevistas por competência, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de pareceres e devolutivas
• Condução do alinhamento entre perfil profissional e cultura das empresas contratantes

Estagiária em Psicologia do Trabalho - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais - APAE - Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

(2021-08 - 2021-12)

Programa de atendimento aos cuidadores da área, com foco na escuta qualificada, compreensão sistêmica do contexto e promoção de saúde mental.

• Elaboração de técnicas de mapeamento, diagnóstico organizacional, identificação de impasses na execução do trabalho em níveis grupais e individuais
• Efetivação de técnicas de intervenção a partir dos dados verificados
• Realização de rodas de conversas, dinâmicas de grupo, supervisão dos encontros, elaboração de relatórios, devolutivas aos participantes

Estagiária - Portal Psic - Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

(2021-05 - 2021-12)

Atuação em aplicação, correção e monitoria de testes psicológicos para avaliação de personalidade, atenção, memória e inteligência.

• Elaboração de documentos técnicos e estudos de caso
• Experiência com plataformas informatizadas para correção e geração de relatórios psicométricos
• Participação em capacitações e atualização das diretrizes do SATEPSI

Estagiária em Gestão de Pessoas - Maternidade Octaviano Neves - Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

(2021-02 - 2021-07)

Alinhamento dos objetivos gerais e específicos da atuação da Psicologia no contexto proposto. Estudo do campo local, análise dos projetos, visão, missão e valores da instituição.

• Levantamento das necessidades juntos aos gestores; pesquisa de clima organizacional; elaboração de estratégias interventivas; práticas colaborativas grupais e individuais e análise de resultados

Pós-graduação Lato Sensu - Especialização - Neuropsicologia - PUC Minas (2026-04 - 2028-07)

Bacharelado - Psicologia - Centro Universitário Una (2016-02 - 2021)

Pós-graduação Lato Sensu - MBA - Gestão Estratégica de Pessoas - Centro Universitário Una (2023-10 - 2024-10)