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Ana Onzi

Ana Onzi

Consultora de RH e Departamento Pessoal

Talento
Caxias do SulMembro desde 17 de julho de 2026
Recrutamento e SeleçãoCálculo de Folha de PagamentoTreinamento e DesenvolvimentoAvaliação de DesempenhoIntegração de Novos FuncionáriosOnboardingControle de IndicadoresDISCPDALinkedIn HuntingSistema Seniore-SocialDCTFWebEmissão de CATPCMSOPPPLegislação TrabalhistaPerícias de Auxílio DoençaControle de Exames AdmissionaisPlanejamento Estratégico
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Recrutamento e SeleçãoCálculo de Folha de PagamentoTreinamento e DesenvolvimentoAvaliação de DesempenhoIntegração de Novos Funcionários

Sobre

Consultoria de RH nível generalista atuando a 18 anos nas áreas de recrutamento e seleção em grande escala de forma online e presencial, captação de currículos, divulgação das vagas em redes sociais, linkedin, hunting Linkedin principalmente em cargos de gestão, divulgação de vagas em grupos de vagas e sites de empregos como gupy e outros, aplicação de testes e DISC, provas e PDA, avaliação do perfil desejado com gestores antes da divulgação das vagas e descrição da vaga. Treinamento e desenvolvimento, integração de novos funcionários, controle de indicadores e apresentação a gestão com planejamento estratégico, acompanhamento do desenvolvimento colaboradores junto a gestão, avaliação de desempenho, pesquisa de clima no GPTW, realização de Onboarding presencial ou online aos novos colaboradores. Na área de Departamento Pessoal 8 anos de experiência em todo processo de DP com domínio dos sistemas: Domínio, Metadados, Senior, Siescon, SCI, Totvs.

Experiência

Consultora de RH e Departamento Pessoal PJ - PESSOA JURIDICA - Caxias do Sul, RS

(2021-12)

Consultoria de RH nível generalista atuando nas seguintes atividades: recrutamento e seleção em grande escala de forma online e presencial, captação de currículos, divulgação das vagas em redes sociais, linkedin, hunting Linkedin principalmente em cargos de gestão, divulgação de vagas em grupos de vagas e sites de empregos como gupy e outros, aplicação de testes e DISC, provas e PDA, avaliação do perfil desejado com gestores antes da divulgação das vagas e descrição da vaga. Treinamento e desenvolvimento, integração de novos funcionários, controle de indicadores e apresentação a gestão com planejamento estratégico, acompanhamento do desenvolvimento colaboradores junto a gestão, avaliação de desempenho, pesquisa de clima no GPTW, realização de Onboarding presencial ou online aos novos colaboradores. Na área de Departamento Pessoal 8 anos de experiência na área em todo processo de DP com sistemas: Domínio, Metadados, Senior, Siescon, SCI, Totvs.

  • Cálculo de folha de pagamento, férias e décimo
  • Cadastro de funcionários e recebimentos da documentação para Admissão e envio para e-social
  • Demissões, conferência da folha de pagamento, férias e rescisões
  • Apuração do ponto
  • Encaminhar para perícias de auxílio doença e acidente de trabalho
  • Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos
  • Cadastro de inclusão exclusão de plano de saúde
  • Compra de vale transporte, compra de alimentação e refeição
  • Encaminhar PPP
  • Controle e acompanhamento dos laudos PCMSO E LRA ou PPRA
  • Emissão de CAT
  • Atendimento aos gestores, colaboradores e clientes externos sobre legislação trabalhista
  • Lançamento de benefícios, inclusão e exclusão do plano de saúde
  • Fechamento folha impostos
  • Envio do e-social e DCTFWeb
  • Acompanhamento das convenções coletivas dos sindicatos de diversos seguimentos

Consultora RH - MCZ Indústria Metalúrgica - Caxias do Sul, RS

(2020-05 - 2021-11)

Atividades realizadas na função

  • Recrutamento e seleção de colaboradores para diversas áreas individual e em grupo em grande escala (devido a alta rotatividade)
  • Captação de currículos
  • Divulgação das vagas em redes sociais
  • Aplicação de testes, provas e PDA
  • Apuração do ponto diário
  • Recebimentos da documentação para Admissão
  • Demissões e envio dos dados para cálculo da folha para escritório de contabilidade
  • Conferência da folha de pagamento, férias e rescisões
  • Apuração do ponto
  • Encaminhar para perícias de auxílio doença e acidente de trabalho
  • Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos
  • Cadastro de inclusão exclusão de plano de saúde
  • Organização do roteiro do transporte fretado
  • Compra de ticket alimentação e prêmio assiduidade
  • Controle e acompanhamento dos laudos PCMSO E LRA ou PPRA
  • Emissão de CAT
  • Atendimento aos gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento e rescisões
  • Lançamento de treinamentos, indicadores, empréstimo consignado
  • Inclusão e exclusão do plano de saúde
  • Treinamentos a colaboradores e integração de novos colaboradores
  • Avaliação de desempenho
  • Pesquisa de clima e PDI
  • Homologações de rescisões na empresa

Analista de Recursos Humanos - Expresso São Miguel - Caxias do Sul, RS

(2019-05 - 2020-05)

Atividades realizadas na função

  • Recrutamento e seleção de colaboradores para diversas áreas individual e em grupo em grande escala
  • Captação de currículos
  • Divulgação das vagas em redes sociais
  • Aplicação de testes, provas e PDA
  • Sistema Senior onde utilizava SM, o Rubi e o Ponto Honda
  • Cadastro de funcionários e recebimentos da documentação para Admissão
  • Demissões, conferência da folha de pagamento, férias e rescisões
  • Apuração ponto
  • Envio de dados do cálculo da folha de pagamento
  • Encaminhar para perícias de auxílio doença e acidente de trabalho
  • Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos
  • Cadastro de inclusão exclusão de plano de saúde
  • Organização do roteiro do transporte fretado da empresa
  • Compra de ticket alimentação
  • Controle e acompanhamento dos laudos PCMSO E LRA ou PPRA
  • Emissão de CAT
  • Atendimento aos gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento e rescisões
  • Lançamento de treinamentos, indicadores
  • Apresentação dos indicadores mensalmente para direção e tomada de decisão junto a gestão
  • Empréstimo consignado
  • Inclusão e exclusão do plano de saúde
  • Treinamentos a colaboradores e integração de novos colaboradores
  • Preposto em audiências de ações trabalhistas
  • Avaliação de desempenho
  • Pesquisa de clima e PDI
  • Homologações de rescisões na empresa

Analista de RH - Triches Ferro e Aço

(2016-10 - 2018-08)

Atividades realizadas na função

  • Recrutamento e seleção de colaboradores para diversas áreas individual e em grupo
  • Captação de currículos
  • Divulgação das vagas em redes sociais
  • Aplicação de testes, provas
  • Sistema Senior onde utilizava SM, o Rubi e o Ponto Honda
  • Cadastro de funcionários e recebimentos da documentação para Admissão
  • Demissões, conferência da folha de pagamento, férias e rescisões
  • Apuração ponto honda
  • Envio de dados do cálculo da folha de pagamento para o escritório de contabilidade
  • Encaminhar para perícias de auxílio doença e acidente de trabalho
  • Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos
  • Cadastro de inclusão exclusão de plano de saúde
  • Organização do roteiro do transporte fretado da empresa
  • Compra do ticket do prêmio assiduidade
  • Encaminhar PPP
  • Controle e acompanhamento dos laudos PCMSO E LRA ou PPRA
  • Emissão de CAT
  • Atendimento aos gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento e rescisões
  • Lançamento de treinamentos, indicadores
  • Apresentação dos indicadores mensalmente para direção
  • Tomada de decisão de gestão do plano de ação dos indicadores com prazo de execução
  • Empréstimo consignado
  • Inclusão e exclusão do plano de saúde
  • Treinamentos a colaboradores e integração de novos colaboradores
  • Auditoria de cliente e da ISO e auditores da qualidade
  • Homologações de rescisões na empresa

Analista de Departamento Pessoal - Concisa Contabilidade Ltda

(2014-04 - 2015-06)

Atividades realizadas na função - Sistema de folha Metadados:

  • Cadastro de funcionários e recebimentos da documentação para Admissão
  • Demissões
  • Cálculo folha de pagamento, férias e rescisões
  • Desoneração folha de pagamento
  • Apuração ponto
  • Atualização de carteira de trabalho
  • Encaminhar para perícias de auxílio doença e acidente de trabalho
  • Atualizações na carteira de trabalho
  • Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos
  • Encaminhar PPP
  • Emissão da guia GPS, FGTS, DARF
  • Controle e acompanhamento dos laudos PCMSO E LRA ou PPRA
  • Emissão de CAT
  • Atendimento aos clientes sobre legislação trabalhista e demais rotinas de departamento pessoal
  • Emissão de Gefip, Caged, Raiz, Dirf
  • Atualização das convenções coletivas e dissídios de diversos sindicatos no sistema
  • Homologações de rescisões no sindicato ou no escritório

Analista de Departamento Pessoal - D&B ESCRITORIO DE CONTABILIDADE

(2011-03 - 2014-04)

Atividades realizadas na função - Sistema de folha Metadados:

  • Cadastro de funcionários e recebimentos da documentação para Admissão
  • Demissões
  • Cálculo folha de pagamento, férias e rescisões
  • Desoneração folha de pagamento
  • Apuração ponto
  • Atualização de carteira de trabalho
  • Encaminhar para perícias de auxílio doença e acidente de trabalho
  • Atualizações na carteira de trabalho
  • Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos
  • Encaminhar PPP
  • Emissão da guia GPS, FGTS, DARF
  • Controle e acompanhamento dos laudos PCMSO E LRA ou PPRA
  • Emissão de CAT
  • Atendimento aos clientes sobre legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal
  • Emissão de Gefip, Caged, Raiz, Dirf
  • Atualização das convenções coletivas e dissídios de diversos sindicatos no sistema
  • Homologações de rescisões no sindicato ou no escritório

Formação

Bacharelado - Gestão de Recursos Humanos - Unopar (2014 - 2018)

Competências

Consultora de RH e Departamento Pessoal

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