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Anna Biagini

Anna Biagini

Analista de Recursos Humanos

Talento
LondrinaMembro desde 24 de março de 2026
RH Generalista (end-to-end)Recrutamento & SeleçãoOnboarding e OffboardingTreinamento & Desenvolvimento (T&D)Gestão de Desempenho (OKRs, KPIs, PDIs)Clima Organizacional e CulturaDepartamento PessoalPeople AnalyticsComunicação Interna e EndomarketingBusiness PartnerPlanejamento de Headcount e OrçamentoExcel AvançadoGoogle WorkspaceATS (Sólides, LinkedIn Recruiter, ClickUp)CanvaFerramentas de comunicação internaAtendimento ao Colaborador e stakeholdersOrganização de processosMelhoria contínuaPriorizaçãoRelacionamento interpessoal
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RH Generalista (end-to-end)Recrutamento & SeleçãoOnboarding e OffboardingTreinamento & Desenvolvimento (T&D)Gestão de Desempenho (OKRs, KPIs, PDIs)

Sobre

Psicóloga e Analista de Recursos Humanos com atuação generalista e experiência na estruturação completa da área de RH, conduzindo processos de ponta a ponta em Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Cultura e rotinas de Departamento Pessoal. Experiência em ambientes dinâmicos, com forte perfil "mão na massa", atuando na jornada do colaborador de ponta a ponta (onboarding ao offboarding), com foco em organização de processos, melhoria contínua e suporte direto à liderança. Vivência prática com OKRs, indicadores de performance, PDIs e gestão de clima organizacional, além de apoio em rotinas de DP (admissão, benefícios, controle de informações para folha e rescisão).

Perfil analítico, organizado e com alta capacidade de priorização e relacionamento interpessoal.

Experiência

Analista de Recursos Humanos Generalista at Bravo Medina & Advogados (2025-06 – 2026-02)

Responsável pela estruturação do setor de RH, atuando de forma generalista e estratégica em parceria direta com os sócios.

  • Estruturação completa da área de RH (processos, fluxos, políticas e organização de dados)
  • Condução de Recrutamento e Seleção ponta a ponta, desde alinhamento de perfil até proposta e admissão
  • Implementação e gestão de ATS (Sólides) para organização e eficiência dos processos seletivos
  • Criação e acompanhamento de indicadores de RH (KPIs) e apoio na implementação de OKRs organizacionais
  • Apoio à liderança na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
  • Estruturação e execução de onboarding e offboarding, incluindo entrevistas de desligamento com análise de causas
  • Implementação de ações de endomarketing, clima organizacional e engajamento (People Experience)
  • Atuação como Business Partner, apoiando decisões estratégicas de pessoas junto aos sócios
  • Apoio em rotinas de Departamento Pessoal: Organização de documentação admissional, Interface com contabilidade terceirizada, Apoio em processos de rescisão e benefícios (VA/VT)
  • Planejamento anual de headcount e orçamento de pessoal
  • Gestão de equipe de facilities (2 colaboradoras)
  • Estruturação de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional
  • Organização e controle de documentos e dados da área (com foco em rastreabilidade e compliance)
  • Atendimento a colaboradores para dúvidas relacionadas a RH, benefícios e rotinas internas

Analista de Recrutamento e Seleção at PRO7 Recrutamento e Seleção (2024-11 – 2025-04)

  • Condução de processos seletivos completos para níveis e segmentos
  • Alinhamento de perfil com gestores e definição de estratégias de recrutamento
  • Triagem de currículos, entrevistas e avaliação comportamental
  • Elaboração de pareceres e apresentação de shortlist de candidatos
  • Acompanhamento de processos seletivos até a contratação, gestão simultânea de múltiplas vagas

Estagiário em Recrutamento e Seleção at Admita RH (2024-02 – 2024-11)

  • Triagem estratégica de currículos
  • Apoio na condução de processos seletivos, entrevistas e condução de etapas iniciais
  • Aplicação e correção de testes psicológicos
  • Elaboração de relatórios de avaliação e pareceres de candidatos

Formação

Bacharelado in Psicologia – Universidade Filadélfia (2025-12)

Competências

Analista de Recursos Humanos

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