Bruna Galego

Profissional com 15+ anos de experiência em Recursos Humanos, Operações de RH, Business Partner, Departamento Pessoal, SST e gestão administrativa, com histórico consolidado em estruturação, transformação operacional, governança, indicadores estratégicos, compliance e liderança de equipes. Atuação em estruturas de alta complexidade, suportando celetistas, associados e prestadores PJ, liderando equipes multidisciplinares e conduzindo projetos estratégicos voltados à eficiência operacional, mitigação de riscos e transformação organizacional. Experiência em planejamento estratégico de RH, forecast, indicadores executivos, BI, headcount, custos, SLA, produtividade, governança corporativa, ISO, reestruturações e melhoria contínua, com histórico de inumeras entregas entre fluxos, implantações, reestruturações e novos processos.

COORDENADORA RECURSOS HUMANOS - SANCHEZ E SANCHEZ SOCIEDADE DE ADVOGADOS

(2024-07)

Responsável pela gestão estratégica e operacional das áreas de RH, Operações de RH, Business Partner, Departamento Pessoal, SST e gestão institucional e contratual de Associados e PJ, suportando estrutura superior a 600 colaboradores + 200 associados/PJ.

• Liderança direta de equipe composta por 06 profissionais + Técnica de Segurança do Trabalho
• Atuação transversal junto às lideranças como Business Partner (BP)
• Gestão integrada entre RH, DP, SST, contratos e operações
• Gestão integral das rotinas de RH e DP
• Planejamento estratégico anual RH
• Cronograma anual de melhorias e transformação
• Reestruturação e otimização de processos
• Implantação de fluxos, POPs, manuais e governança
• Gestão institucional de Associados e PJ
• Atuação como BP junto às lideranças
• Desenvolvimento de políticas e PDIs
• Suporte à tomada de decisão
• Alinhamentos estratégicos e gestão de riscos
• Estruturação e gestão de indicadores executivos
• BI de turnover e absenteísmo
• Headcount, custos e análises operacionais
• SLA formalizado dos processos
• Estruturação de indicadores de produtividade RH
• Forecast e planejamento operacional
• Análises de eficiência e mitigação de riscos
• ISO 9001, 27001 e 37001
• Estruturação documental e compliance
• Gestão de riscos trabalhistas
• Controles internos e auditorias
• Integração RH + SST + contratos
• Gestão integrada de SST e saúde ocupacional
• Monitoramento de indicadores relacionados à saúde e absenteísmo
• Gestão e acompanhamento de riscos psicossociais conforme diretrizes NR1
• Estruturação de ações voltadas à saúde emocional e bem-estar corporativo
• Integração entre RH, SST e compliance trabalhista
• Monitoramento de riscos ocupacionais e mitigação de passivos trabalhistas

GESTORA DE RECURSOS HUMANOS - CONECTA TRANSPORTES

(2022-11 - 2024-03)

Responsável pela gestão estratégica e operacional de RH, DP, SST, Facilities e Endomarketing. Liderança direta de equipe composta por 10 profissionais + Técnica de Segurança do Trabalho.

• Gestão integral de folha, encargos, férias, rescisões e eSocial
• Gestão de jornada, banco de horas e operação de motoristas
• Gestão SSMA, PPRA, PGR, PGRS e PCMSO
• Gestão de benefícios e cargos e salários
• Implantação e gestão de POPs
• Gestão de Facilities e Endomarketing
• Implantação GPTW
• Certificações ISO 9001 e SASSMAQ

GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - WELDSERVICE LTDA

(2010-03 - 2022-05)

Responsável pela gestão estratégica de RH, Departamento Pessoal e áreas administrativas.

• Gestão integral dos processos de RH e DP
• Gestão de folha, encargos, admissões e rescisões
• Gestão administrativa
• Atuação como preposta trabalhista
• Gestão de benefícios
• SST e conformidade legal
• Estruturação de normas internas
• Gestão e implantação de Facilities

Tecnólogo - Recursos Humanos - Faculdade Pitágoras

Master - Departamento Pessoal e eSocial

Curso - Administração de Cargos e Salários

Curso - Analista Comportamental DISC