Camila Motta do Valle

Profissional com experiência em Compliance, Integridade Corporativa e Investigações Internas, atuando na condução de apurações relacionadas a assédio moral, assédio sexual, fraude, conflitos de interesse, abuso de autoridade e violações ao Código de Conduta. Experiência na gestão de denúncias, planejamento de investigações, entrevistas investigativas, análise de evidências documentais e sistêmicas, elaboração de relatórios conclusivos e suporte à tomada de decisão. Formada em Gestão de Recursos Humanos, MBA em andamento e certificação em Investigações Internas Corporativas.

Coordenadora de Processo / Assistente Especial Técnico – Gerência de Integridade – Diretoria de Compliance - COMLURB

(2022-07)

• Condução de investigações internas envolvendo denúncias de assédio moral, assédio sexual, fraude, conflitos de interesse e violações normativas.
• Gestão de casos recebidos por canal de denúncias desde o recebimento até a conclusão.
• Planejamento de escopo investigativo, coleta e análise de evidências.
• Realização de entrevistas de entendimento e confronto com denunciantes, denunciados, testemunhas e gestores.
• Elaboração de relatórios conclusivos e pareceres técnicos.
• Recomendação de medidas corretivas e disciplinares.
• Atuação em iniciativas relacionadas à integridade e compliance.

Assistente de Treinamento e Desenvolvimento - COMLURB

(2019-08 - 2021-12)

Gestão de programas de treinamento, disseminação do Código de Conduta e Integridade, elaboração de materiais e relatórios gerenciais.

Assistente Administrativo de Compras - Grupo TPC

(2011-01 - 2017-12)

Atuação em compras, gestão de fornecedores, contratos, negociações, relatórios gerenciais e controles administrativos.

MBA - Gestão de Negócios com foco em Competências Comportamentais

Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Celso Lisboa (2019-01)