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David Martins

David Martins

Analista de Administração de Pessoal

Talento
MacapáMembro desde 21 de maio de 2026
Controle de pontoFolhas de pagamentoBanco de horasRecrutamento e SeleçãoTreinamento e DesenvolvimentoOnboarding e IntegraçãoCultura e Clima OrganizacionalExcelRedação de textosProdução de conteúdoCobertura fotográfica
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Controle de pontoFolhas de pagamentoBanco de horasRecrutamento e SeleçãoTreinamento e Desenvolvimento

Sobre

Suporte no controle de ponto, organização de escalas de trabalho, folhas de pagamento e banco de horas. Organização e atualização de pastas funcionais e cadastros de colaboradores no sistema integrado de gestão. Auxílio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e recebimento de documentos para admissão/demissão.

Experiência

Analista de Administração de Pessoal - IceTech Refrigeração

(2020-01 - 2025-12)

  • Suporte no controle de ponto, organização de escalas de trabalho, folhas de pagamento e banco de horas.
  • Organização e atualização de pastas funcionais e cadastros de colaboradores no sistema integrado de gestão.
  • Auxílio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e recebimento de documentos para admissão/demissão.
  • Controle e gestão do estoque de materiais de escritório, realizando cotações, compras com fornecedores e distribuição interna.
  • Acompanhamento de ordens de serviço e chamados de manutenção para garantir o bom funcionamento da infraestrutura do escritório.

Analista Administrativo - Bavera Home

(2017-01 - 2018-11)

  • Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Responsável pela sólida construção, aplicação e avaliação de programas de T&D.
  • Recrutamento e Seleção (R&S): Experiência em processos de R&S para vagas de docentes.
  • Integração e Onboarding: Gestão completa do ciclo de vida do colaborador, desde o onboarding e integração até ações de retenção e engajamento.
  • Cultura e Clima Organizacional: Planejamento e execução de Ciclos de Pesquisa de Clima, programas de cultura e ações de endomarketing voltadas ao público interno.
  • Gestão de Indicadores: Monitoramento e análise de indicadores de RH (KPIs) e dados de pessoas para suporte à tomada de decisão analítica.
  • Sistemas e Ferramentas: Utilização de Excel para análise de dados.

Estagiário de Comunicação Empresarial - SISTEMA PETROBRÁS - TRANSPETRO

(2015-06 - 2015-12)

  • Redação de textos e cobertura fotográfica de eventos.
  • Produção de conteúdo para o portal da empresa.
  • Criação de material audiovisual para comunicação interna.

Estagiário de Comunicação Social - Tribunal Regional do Trabalho de Goiás

(2013-03 - 2015-07)

  • Redação de textos e cobertura fotográfica de eventos.
  • Produção de conteúdo para redes sociais e site do Tribunal.
  • Produção de conteúdo para webrádio-TRT e Programa Hora Extra, veiculado na TV Justiça.
  • Elaboração de comunicados internos.

Formação

Graduação - Administração - UNIBF (2024-01 - 2026-12)

Graduação - Comunicação Social - Jornalismo - Faculdades Alves Faria (2016-01 - 2016-12)

Competências

Analista de Administração de Pessoal

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