Débora Martins Tamborim

Meu objetivo é assumir uma posição na área administrativa, possuo vasta experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, busco aplicar o conhecimento adquirido ao longo da minhatrajetória profissional atreladoa experiência.

Atuo no planejamento e na tomada de decisões que envolva toda a área RH e Departamento Pessoal, supervisionando e dando suporte as decisões estratégicas da empresa.

Sou uma profissional que reforça o posicionamento e a importância do departamento de RH e de Pessoal na estrutura organizacional da empresa.

• Responsável pelo fechamento e conferência da Folha de Pagamento (Lançamentos, FGTS, CAGED, DARF, E-Social, RAIS, DIRF);
• Analise dos relatórios gerenciais emitidos pela equipe de RH e DP;
• Programação e Planejamento de férias dos colaboradores;
• Gestão dos benefícios e inclusão de novos benefícios, visando a qualidade de vida dos colaboradores;
• Gerenciamento e analisedo Sistema de ponto eletrônico e do banco de horas;

• Responsável pelo planejamento, alinhamento estratégico, políticas e processos na área de Departamento Pessoale Recursos Humanos;
• Recrutamento e Seleção;
• Responsável pela implantação dos subsistemas da área de Gente e Gestão;
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas e avaliação dos colaboradores;
• Implantação e gestãode projetos voltadosliderança de pessoas;
• Gestão orçamentária da área;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Elaboração e execuçãodo plano de cargos e Salários;
• Responsável pelo Endomarketing (Mural, jornais e comunicação direta);
• Desenvolvimento de projetos sociais, educacionais e culturais para colaboradores e comunidade;
• Responsável por negociações sindicais;
• Mediação de conflitos durante o dia-a-diade trabalho;
• Responsável por levantar as necessidades do departamento e por apontar soluções;

• MBA – Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas FAAG – Faculdade de Agudos

Conclusão em 01/2023.

• Graduação – Gestão de Recursos Humanos UNIP – Universidade Paulista

Conclusão em 12/2016.