Éder Brito

Líder/ coordenador / gerente comercial

Talento

São José do Rio Preto, Rio PretoMembro desde 15 de junho de 2023

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Sobre

Através dos Conhecimentos teóricos e técnicos em :

· Tecnologia e software

· Farmácia e Drogaria

· Liderança Comercial:

· Gestão de Pessoas;

· Administração

· Conhecimento em Processos, Skills e Indicadores de Alta Performance;

· Remote First (Homeoffice)

· Coordenação Comercial

· Gerente Comercial

Venho através deste solicitar oportunidade em aprimoramento, desempenho das funções propostas assim como engajar, crescer junto com a devida Organização.

Soft Skills: Comunicação, Trabalho em equlpe, Liderança construtiva, Resolução de problemas, Adaptabilidade, Gestão do Tempo, Pessoas, processos, Treinamento, Inteligência Emocional.

Experiência

REDE FARMACIA DO BRASIL

Gerente Farmacêutico – 2010- 2012

§ Iniciei como farmacêutico técnico e posterior gerente farmacêutico: Atuação técnica drogaria, treinamento e capacitação equipe comercial – administração fluxo de caixa, Dispensação medicamentos, Serviços Farmacêuticos: aplicação de injetáveis, aferição Pressão Arterial, Glicemia, perfuração lóbulo auricular. Regulamentação Anvisa e Vigilância Sanitária.

§ REDE FARMANORTE 2012-2015

Gerente Farmacêutico – atribuições técnicas, administrativa.

§ EQUALIV

Propagandista Equaliv – 2014

(Visitação ambulatórios médicos, atuação comercial dos produtos e suplementos do laboratório Equaliv)

§ CLARO

2014 – 2022 (Cobmax Contact Center)

(Consultor de vendas, instrutor de treinamento, monitor volante – Líder Trainee e Líder de Vendas – Líder Max (4 anos) – 3 anos como supervisor Comercial - gestão Equipe de até 25 consultores em HomeOffice.

Emprego de técnicas de Vendas, Treinamento comercial completo dos produtos Claro Brasil (TV, fixo, Internet e celular), Supervisão equipes – Recrutamento, Capacitação, Liderança (Motivação, Atingimento Metas); Criação de Processos, Reuniões diretivas com Coordenadores, Gerentes diretos da operadora MultiMarcas Claro Brasil , Cargo de confiança, Aprimoramentos dos principais KPIs (Conversão, Qualidade Infiltração Indicadores Qualitativos e Quantitativos );

Alto Nível em Atingimento de Metas em anos consecutivos;

Referência para demais Equipes MultiMarcas e demais Verticais de Negócios (Portal de Planos, Vivo, Oi, Porto Seguro, Consórcios , Bradesco etc) – Estância máxima em Liderança e Gestão de Equipes – 12 premiações, 2 troféus destaques do ano.

Coordenador Comercial Júnior- 6 meses.

· REDE MULTIFÓRMULAS (Farmácia de Manipulação) – Gerente Comercial : Responsável por 1 call center Teleatendimento e 5 lojas físicas no estado de São Paulo e laboratório – 04/2023 – 05/2023 – 1 ano

Treinamento time comercial e liderança

Participação ativa no planejamento de estratégicas junto ao time de marketing e diretoria. Análise KPI, planejamento anual de crescimento receita empresa;

Elaboração do Plano de ação com foco nas metas e resultados.

Analise de mercado/concorrentes.

Reuniões diárias com a equipe de vendas, coordenação e gestão de liderança.

Capacitar, treinar, ensinar e acompanhar a equipe de vendas.

Liderar, motivar e desenvolver a equipe. Avaliar periodicamente o desempenho da equipe e de cada um de forma individual.

Demitir. Recrutar. Treinar.

Realizava viagens distritais para coordenar Farmacêuticos e funcionários. A empresa possui um Teleatendimento, vendas digitais, vendas sob balcão- foi implementado sob minha gestão processo comercial de otimização de todos os processos.

Maior desafio: sai de um faturamento estagnado de 1,5 milhão para 3 milhões.