Eglia Baracioli
Gerente de RH
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Sobre
Possuo senso de dono, hands-on, foco em resultado, com criatividade e melhoria continua em processos.
Valorizo a pluralidade e transparência, em todos os seus aspectos, trabalho com a convicção de que elas nos possibilitam criar vínculos com pessoas incríveis, tornando assim o dia a dia ainda melhor, com resultados melhores, estabelecendo conexões duradouras independentemente das diferenças.
Experiência na área Administrativa, sendo responsável pelos Processos Operacionais e Estratégicos (com foco em Resultado). No primeiro, visando melhorias contínuas e mantendo o dia-a-dia, através de Capacitação Técnica e Motivacional assim como o Desenvolvimento de Equipes, atuando na retenção e desenvolvimento de pessoas, promovendo competência e motivação/engajamento de todos no Processo de Reestruturação, bem como a funcionalidade do Ambiente Corporativo; no segundo, desenvolvendo, recomendando e influenciando modelos organizacionais, estruturas e processos, dinamizando informações úteis (quantitativas) e relevantes com o intuito de ampliar o suporte às tomadas de decisões, garantindo a realização do processo de "decisão-ação-informação-controle", planejando, acompanhando, controlando e protegendo os interesses da empresa, de forma a disseminar e reforçar cultura, crenças e valores da organização.
Bacharel em Administração de Empresas com TCC em Gestão de Materiais e MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela FGV com Projeto Integrado em Formação de Preços em Prestação de Serviços versus Planejamento Tributário. Vários cursos em Gestão de Pessoas e foco em Resultado. Green Belt. Atuo nas Áreas desde 1997 e desde 2005 em Gestão de Pessoas e Liderança, sempre no ramo Prestação de Serviço. Desde 2019 na área da Saúde.
Tenho experiência nas áreas de RH (DH) com DP, Qualidade, Suprimentos, Financeiro, Fiscal e Custos.
- MBA Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria
- Graduação em Administração
- Segurança do Trabalho
- DISC Análise Comportamental
- Linguagem Silenciosa, Escuta Compreensiva
- Green Belt
- Gestão de Pessoas
- Gestão por Resultados
- People Analytics
- R&S, T&D, DHO, Indicadores de RH
- Avaliação de Desempenho
- DP Avançado + E-Social, Descrição de Cargos
- Fechamento e Análise de Folha de Pagamento
- Escalas: 12x36, 6x1, 44h, 40h, 30h, 23h, 20h e horista
- Gestão Hospitalar: PGRSS, Recepção, Faturamento, Qualidade e Humanização
- Conciliação Bancária, Análise de Custos, Faturamento
- Governança, Compliance e Facilities + Administração Patronal
- Gestão de Restaurantes e Bares
- Excel Avançado (dashboard e VBA)
- PowerPoint Avançado (criação e desenvolvimento: apresentação, animação, vídeo)
- Word Avançado (formulários, mala-direta)
Experiência
Gerente de RH - CVV FRANCISCA JÚLIA – SAÚDE MENTAL - HOSPITAL – AMBULATÓRIOS - RESIDÊNCIAS TERAPÊUTICAS (PJ) – ABR19 – MAR22
Gerente Financeiro - PHC INDÚSTRIA E COMÉRCIO (PJ) - OUT18 – ABR19
Gerente Adm Financeiro - PRIME MEAT EMPÓRIO & GRILL - JAN18 – OUT18
Gerente Adm Financeiro - CARDS SERVICE - SET07 – ABR12
Gerente Adm Financeiro - COMPLEXO JURÍDICO DAMÁSIO DE JESUS - DEZ05 – SET07
Formação
DISC (ANÁLISE COMPORTAMENTAL)
CVV – ESCUTA COMPREENSIVA
GREEN BELT
LINGUAGEM SILENCIOSA
DP AVANÇADO + E-SOCIAL
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GESTÃO DE RESTAURANTES E BARES
NR 04 + NR 05 + NR 06 + NR 32
GESTÃO PGRSS
GESTÃO DA QUALIDADE HOSPITALAR
HUMANIZAÇÃO HOSPITALAR
GESTÃO FARMÁCIA HOSPITALAR
GESTÃO DE FATURAMENTO HOSPITALAR
GESTÃO RECEPÇÃO HOSPITALAR
PEOPLE ANALYTICS
R&S + T&D + DHO + INDICADORES DE RH
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES
LIDERANÇA E RESILIÊNCIA
TRANSFORMAÇÕES COGNITIVAS FUNDAMENTAIS
EXCEL AVANÇADO (DASHBOARD E VBA)
POWERPOINT (CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO)
WORD AVANÇADO (MALA-DIRETA, FORMULÁRIOS, REGISTROS)
