Eliziane Mota

Analista de RH com atuação direta no ciclo completo de recrutamento e seleção (end-to-end recruitment) e foco em People Analytics. Experiência em atração de talentos, sourcing, triagem por competências, assessments comportamentais (DISC), fit cultural e employer branding. MBA em Gestão de Pessoas pela USP Esalq e certificações Sólides. Transição estratégica de 8 anos em gestão comercial de alta performance para RH, com forte capacidade analítica e orientação a resultados.

Analista de RH - Lucre Recursos Humanos - Recife PE

(2025-04)

Gestão completa do ciclo de Recrutamento e Seleção (end-to-end), desde a abertura de vagas até o onboarding.

• Atração de talentos via LinkedIn, employer branding e plataformas digitais.
• Análise de perfis com metodologias comportamentais, testes DISC e assessments técnicos.
• Triagem de currículos e entrevistas estruturadas (presenciais e online) com foco em fit cultural e competências.
• Parceria com gestores para definição de requisitos e melhoria dos processos seletivos.
• Acompanhamento da experiência do candidato e integração inicial.
• Melhorei a qualidade das contratações em vagas estratégicas, com taxa de retenção de 90% após 6 meses, através de assessments comportamentais (DISC) e avaliação de fit cultural.
• Parceria estratégica com gestores para definição de requisitos, resultando em processos seletivos mais assertivos e redução de 40% na taxa de desistência dos candidatos.
• Reduzi o tempo médio de preenchimento de vagas estratégicas em 35%, passando de 55 para 36 dias, ao otimizar sourcing no LinkedIn e entrevistas estruturadas.

Estagiária de RH - Lucre Recursos Humanos - Recife PE

(2024-11 - 2025-04)

• Criação e divulgação de vagas em plataformas e redes sociais.
• Triagem de currículos, contato inicial e agendamento de entrevistas.
• Apoio na condução de dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Fornecimento de feedback aos candidatos.
• Atualização de sistemas de recrutamento e relatórios.

Gerente de Negócios II e Gerente de Negócios I - Santander - Recife PE

(2018-09 - 2022-10)

Gerenciamento de carteira de pessoa física com prospecção, concessão de crédito consignados, consórcios e seguros. Negociação e recuperação de contratos em atraso. Análise de perfil de clientes para oferta de produtos bancários. Gestão de fluxo de agência e atendimento ao cliente.

• Premiada como uma das melhores da Rede Nordeste em 2019.
• Destaque no primeiro quadrimestre da Regional em 2019.
• Eleita a melhor da Regional em 2018.

Agente Comercial I e Estagiária - Itaú - Recife PE

(2014-06 - 2016-10)

Gerenciamento de carteira, prospecção e análise de perfis para produtos financeiros. Análise de relatórios para concessão e renegociação de crédito. Ministração de palestras sobre prospecção de consignados.

• Reconhecida como uma das melhores estagiárias em prospecção de consignados.
• Prêmios por produtividade em vendas de consignados.

MBA - Gestão de Pessoas - USP Esalq (2024-01 - 2026-01)

Análise e Desenvolvimento de Sistemas - Análise e Desenvolvimento de Sistemas - CESAR School (2025-01 - 2027-01)

Graduação - Administração - Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) (2017-01)

Pós-Graduação - Gestão Comercial - Universidade de Pernambuco (UPE) (2020-01)