Emilly Lorena

Sou Emilly, uma profissional apaixonada por desafios, com uma formação sólida em Psicologia. Atualmente, atuo como estagiária na Novo Nordisk há mais de 1 ano. Está é uma multinacional no setor farmacêutico, tive a oportunidade de liderar projetos significativos voltados ao desenvolvimento de pessoas e à gestão de programas de liderança.

Minha experiência vai além da execução de tarefas. Sou uma estrategista que se dedica a mapear processos e identificar sinergias entre diferentes áreas do RH, sempre com o objetivo de melhorar a eficiência e os resultados da organização. Tenho um olhar atento para as necessidades das pessoas e acredito que um RH bem estruturado pode transformar o ambiente de trabalho.

Estou em constante busca por novos desafios e oportunidades de crescimento. Com a minha formação em Psicologia e minha experiência prática em RH, estou pronta para dar o próximo passo na minha carreira, contribuindo de forma significativa para qualquer equipe em que eu faça parte.

Anteriormente a minha experiência na Novo Nordisk, já estive como estagiária na multinacional Alpargatas e no Divina providência, ambos no setor de RH.

Eu me destaco em várias áreas que acredito serem extremamente valiosas para a Eurofarma. Primeiramente, tenho uma sólida experiência em gestão de projetos e processos, onde mapeei processos no P&O e identifiquei sinergias entre diferentes áreas do RH para otimizar a eficiência organizacional. Sou muito focada em resultados e sempre busco soluções inovadoras para melhorar a performance da equipe e da empresa como um todo.

Além disso, minha atuação em programas de desenvolvimento desde estagiários até a liderança me permitiu ajudar no crescimento e na formação de talentos dentro da organização, algo que acredito ser essencial em uma empresa como a Eurofarma, que valoriza o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.

Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de me envolver em diversas experiências que considero fundamentais para o meu desenvolvimento profissional. Na gestão de programas de desenvolvimento de estagiários a liderança, fui responsável por liderar iniciativas voltadas para o crescimento e capacitação de talentos na Novo Nordisk, ajudando a formar líderes dentro da organização.

Outra experiência marcante foi no mapeamento e otimização de processos no P&O. Desenvolvi e implementei metodologias que facilitaram a compreensão dos processos e interfaces no RH, além de identificar sinergias entre diferentes áreas, o que resultou em uma maior eficiência organizacional. Além disso, estive também na Alpargatas e no Divina Providência.

Minha educação mais relevante é a graduação em Psicologia, que me forneceu uma base sólida para entender o comportamento humano e aplicar esse conhecimento em contextos organizacionais. Através dessa formação, desenvolvi habilidades essenciais para atuar na área de Recursos Humanos, como a capacidade de analisar perfis comportamentais, promover o bem-estar no ambiente de trabalho e implementar estratégias voltadas para o desenvolvimento de pessoas e liderança.