Fabio Ramos
Recursos Humanos
Talento
Sorocaba, Sorocaba0Membro desde 18 de agosto de 2022
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Sobre
Profissional Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Pós-Graduando em Análise, Projetos e Gerenciamento de Sistemas; Graduado em Gestão de Recursos Humanos, possui vivência na função de Gerente de RH, Gestor de Pessoas e Coordenador de RH.
- Vivência no gerenciamento da área de Recursos Humanos, planejando e desenvolvendo estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Cargos e Salários, Administração Pessoal e Relações Trabalhistas e Sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
- Responsável pela elaboração de ações de Pesquisa de Clima Organizacional para mensuração da satisfação dos colaboradores.
- Apoio os gestores e diretores na Gestão das Pessoas através de orientações e feedbacks.
- Habilidade na implantação de Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos;
- Aptidão na prestação de consultoria de processos de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
- Experiência na preparação, adequação e implantação de processos para obtenção e atendimento aos requisitos referente a ISO 9000 e ISO 9001;
- Experiência no acompanhamento e análise de KPI’s;
- Sólidos conhecimentos acerca de Métodos Ágeis;
- Vivência no apoio a Gerência de Projetos acerca da Gestão de Pessoas,
- Responsável no acompanhamento, implantação e arquitetura de sistemas ERP;
- Prática de suporte a usuários em todos os módulos de implantação.
Experiência
- Vivência no gerenciamento da área de Recursos Humanos, planejando e desenvolvendo estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Cargos e Salários, Administração Pessoal e Relações Trabalhistas e Sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
- Responsável pela elaboração de ações de Pesquisa de Clima Organizacional para mensuração da satisfação dos colaboradores.
- Apoio os gestores e diretores na Gestão das Pessoas através de orientações e feedbacks.
- Habilidade na implantação de Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos;
- Aptidão na prestação de consultoria de processos de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
- Experiência na preparação, adequação e implantação de processos para obtenção e atendimento aos requisitos referente a ISO 9000 e ISO 9001;
- Experiência no acompanhamento e análise de KPI’s;
- Sólidos conhecimentos acerca de Métodos Ágeis;
- Vivência no apoio a Gerência de Projetos acerca da Gestão de Pessoas,
- Responsável no acompanhamento, implantação e arquitetura de sistemas ERP;
- Prática de suporte a usuários em todos os módulos de implantação.
Formação
Profissional Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Pós-Graduando em Análise, Projetos e Gerenciamento de Sistemas; Graduado em Gestão de Recursos Humanos, possui vivência na função de Gerente de RH, Gestor de Pessoas e Coordenador de RH.
