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Fernanda Gonçalves

Fernanda Gonçalves

Analista de RH

Talento
ContagemMembro desde 25 de abril de 2026
Recrutamento e SeleçãoAvaliação PsicológicaEntrevistas ComportamentaisTestes PsicológicosGestão de Processos de AdmissãoElaboração de LaudosMonitoramento de IndicadoresGestão de DesligamentosDesenvolvimento de ColaboradoresSoft SkillsGestão de PessoasTeaco-FFTealtTeadiTacomTadimTadisACColeção de Testes de Atenção (CTA)Bateria Rotas de AtençãoBateria Psicológica para Avaliação da Atenção-2 (BPA-2)Raciocínio Matricial (BETA III)Matrizes de Inteligência Geral Não Verbal (MIG)R1Teste Pictórico de Memória (TEPIC-M2)Teste de Memória de Reconhecimento (TEM-R2)PalográficoPfisterZulligerBateria Fatorial de Personalidade (BFP)G38Inventário Fatorial de Personalidade - IFP-II
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Recrutamento e SeleçãoAvaliação PsicológicaEntrevistas ComportamentaisTestes PsicológicosGestão de Processos de Admissão

Sobre

Psicóloga com experiência em avaliação psicológica, recrutamento e seleção, gestão de processos de admissão e desenvolvimento de colaboradores. Credenciada pela PMMG para atuar em concursos com aplicação e interpretação de testes psicológicos, entrevistas estruturadas e elaboração de laudos. Experiência em ambientes corporativos e consultoria, com foco em otimização de resultados, acompanhamento de indicadores e implementação de planos de ação.

Experiência

Analista de RH at Iterceler Logística S/A (2025-08 – Present)

Gerenciamento de processos completos de recrutamento e seleção, planejamento de treinamentos e elaboração de descrição de cargos.

  • Gerenciamento de processos completos de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil com a gestão, triagem de currículos, entrevistas comportamentais
  • Planejamento e execução do treinamento de integração de novos colaboradores
  • Elaboração de descrição de cargos

Analista de RH at Viação Belo Monte Transporte S/A (2024-06 – 2025-08)

Recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas de integração, suporte a colaboradores e gestão de desligamentos.

  • Realização de recrutamento e seleção, alinhando vagas com gestores e aplicando avaliações psicológicas e entrevistas comportamentais
  • Desenvolvimento e implementação de programas de integração
  • Prestação de suporte contínuo a colaboradores em questões de RH e rotinas de Departamento Pessoal
  • Monitoramento de indicadores de desempenho e SLA, propondo planos de ação para otimização de processos e alcance de metas
  • Gestão de processos de desligamento, entrevista de desligamento e explicação de TRCT

Analista de RH at Projete Consultoria (2024-01 – 2024-06)

Processos seletivos, avaliação de candidatos e visitas a clientes com atividades de RH.

  • Processos seletivos, desde divulgação de vagas e triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas
  • Avaliação de candidatos hunting ativo
  • Visitas a clientes com atividades pertinentes ao RH

Psicóloga at Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) (2025-08 – Present)

Realização de avaliações psicológicas coletivas e aplicação de testes psicológicos para análise de perfil.

  • Realização de avaliações psicológicas coletivas, aplicando testes específicos e conduzindo entrevistas estruturadas
  • Aplicação e interpretação de testes psicológicos (G38, IFP-II) para análise de perfil e tomada de decisão em processos seletivos

Estagiária de Psicologia at Climeppt - Clínica Médico-Psicológica de Primeira de Trânsito (2021-12 – 2022-12)

Aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos e análise de entrevistas estruturadas.

  • Aplicação e correção de testes psicológicos
  • Elaboração de laudos e análise de entrevistas estruturadas, utilizando plataforma digital para registro e interpretação de dados

Formação

Graduação in Psicologia – UNA (2018)

Pós-Graduação in Psicologia do Trânsito – FAVENI (2022)

Competências

Analista de RH

Avaliações

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