Fernanda Molina

Profissional com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, dedicada ao desenvolvimento de pessoas e ao crescimento das empresas. Especialista em gestão de pessoas e RH, com habilidades em comunicação, liderança e vivência em inclusão de pessoas com necessidades especiais, transformo conhecimento em ações práticas que geram impacto positivo. Atuo como consultora e docente, apoiando pessoas e organizações a atingirem seu pleno potencial.

Especialista em Ensino - Docente horista at FIESC - SENAI BLUMENAU (2023-08-10 – Present)

Como docente, atuo na qualificação de jovens e adultos, abordando temas como comunicação eficaz, gestão de RH, mercado de trabalho e inovação. Minhas aulas combinam teoria e prática, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais essenciais para o sucesso profissional. Desenvolvo conteúdos dinâmicos e ofereço suporte ao planejamento de carreira dos alunos, alinhando ensino às demandas do mercado.

• Qualificação de jovens e adultos
• Abordagem de temas como comunicação eficaz, gestão de RH, mercado de trabalho e inovação
• Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais
• Suporte ao planejamento de carreira dos alunos

PJ (MEI) - Consultoria e Mentoria at ASPECTO CONSULTORIA EMPRESARIAL (2022-10 – Present)

Atuação como consultora de RH e treinamentos para colaboradores, oferecendo soluções personalizadas para empresas como profissional autônoma (PJ). Experiência em desenvolvimento de equipes, gestão de pessoas e implementação de estratégias para aprimorar desempenho e engajamento. Foco em treinamentos e alinhar processos organizacionais. Realizando Pesquisa de clima organizacional e analise de dados.

• Consultoria de RH e treinamentos para colaboradores
• Soluções personalizadas para empresas
• Desenvolvimento de equipes
• Implementação de estratégias para aprimorar desempenho e engajamento
• Pesquisa de clima organizacional
• Análise de dados

Supervisora e Gerente de Recursos Humanos at GRUPO BREITKOPF (2020-07 – 2022-09)

Liderei uma equipe de 8 profissionais, coordenando todos os subsistemas de RH com foco no desenvolvimento de pessoas, gestão de mudanças e fortalecimento da cultura organizacional, incluindo o período desafiador da pandemia. Atuei em projetos estratégicos e práticas ágeis, assegurando alinhamento aos objetivos do negócio. Experiência em rotinas de DP, fechamento da folha de pagamento, beneficios, encargos, suporte ao colaborado e obrigações trabalhistas.

• Liderança de equipe de 8 profissionais
• Coordenação de todos os subsistemas de RH
• Desenvolvimento de pessoas
• Gestão de mudanças
• Fortalecimento da cultura organizacional
• Projetos estratégicos e práticas ágeis
• Rotinas de DP e fechamento de folha de pagamento
• Gestão de benefícios e encargos

Analista de DHO e Analista de Adm de Pessoal at SENIOR SISTEMAS (2013-08 – 2020-06)

Experiência em rotinas de DP, fechamento da folha de pagamento, beneficios, encargos, suporte ao colaborado e obrigações trabalhistas.

• Rotinas de DP
• Fechamento da folha de pagamento
• Gestão de benefícios
• Gestão de encargos
• Suporte ao colaborador
• Cumprimento de obrigações trabalhistas

Administração in Administração – Unifin (2013-07)

Pós-Graduação in MBA em Coaching – Uniasselvi (2019-04)

Pós - Graduação em Docência