Fernanda Silva

Sou graduanda em Recursos Humanos e tenho 27 anos.Atualmente trabalho em uma empresa de manutenção dentroda construção Civil que atualmente possui em torno de 2000funcionários. Comecei na empresa como responsável de todoo arquivo, controle de documentação e tratamento do ponto,logo depois fui responsável no setor de Recrutamento e Seleçãoe consegui entregar bons resultados, como por exemplo a aresolução do projeto de cota PCD e jovens aprendizes. Também eraresponsável por toda admissão da empresa, controle dos nossosjovens aprendizes e depois fui enviada para comandar os processosadministrativos de fora da matriz, no Aeroporto Santos Dumont,fazendo conferência de folha de pagamento, tratamento do ponto,férias e benefícios e atendendo toda a demanda administrativanecessária. estou em busca de desenvolvimento contínuo dosmeus conhecimentos.

Tenho CNH e tenho disponibilidade. sou umapessoa que gosto de desafios e projetos novos, estou sempre adisposição para o que for necessário.

Atuei no RH da matriz da empresa como recrutadora, fazendo processos seletivos e admissões de colaboradores na empresa, Sempre com foco nas demandas necessárias e atingindo as cotas como PCDS e Jovens aprendizes de forma que resultasse em processos positivos para a empresa. Também efetuava o cadastro no sistema da empresa, emitia contra cheques, organizava toda a documentação necessária.

Conhecimento no sistema PROTHEUS ( TOTVS) e alterdata. Auxiliava nos tratamentos de ponto e lançamentos na folha de pagamento.

AEROPORTO SANTOS DUMONT – trabalhei no contrato onde a empresa presta serviços terceirizados como administrativo direto dos funcionários da unidade, atendendo as necessidades dos mesmos ,

tirando dúvidas, conferindo folha de pagamento, enviando faltas, atrasos e horas extras para a matriz,

tratando o ponto e conferindo banco de horas, enviando pagamento de boletos, controle de férias,

organizando documentação em geral, lançando ordens de serviço, emitindo cautelas de EPI, emitindo crachás e fazendo todo o processo administrativo pertinente.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - FAM