Gente e Gestão/ Business Partner/ Recursos Humanos
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Graduada em Psicologia com MBA em Gestão de Pessoas com Formação em Business Partner e Avaliação Psicológica na Organização e no Trabalho com ampla vivência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atuação Business Partner com uma visão ampla do negócio e das estratégias empresariais.
Visão de RH 4.0 "turnover e absenteísmo", possui expertise em Implantação de RH, Recrutamento e Seleção por competências, Treinamento e Desenvolvimento, Aplicação de Testes Psicológicos, Integração de novos colaboradores, Avaliação de Desempenho e Entrevista de Desligamento. Fui responsável pela diminuição do turnover nas empresas por onde passei.
• Empresa: Supermercados Brasileiro
Cargo: Coordenadora de Gente e Gestão. Período: Out/2023 a Mar/2024.
Cargo: Analista de Recursos Humanos - Sênior.Período: Jun/2021 a Jun/2022.
- Responsável pela Supervisão de 3 Assistentes e 4 estagiários de RH.
- Responsável pela Matriz em Fortaleza e três filiais Barbalha, Forquilha e Teresina.
- Atuação na execução dos processos da área de Gestão de Pessoas (R&S, Onboarding, Entrevista de Desligamento, Treinamentos & Desenvolvimento).
- Aplicação e Correção de Testes Psicológicos e Avaliações(Disc – Solides).
- Implantação do plano de Cargos e Salários.
- Implantação de Indicadores de Turnover e Absenteísmo.
- Elaboração de Parecer comportamental.
- Execução das ações de Endomarketing “EventosOrganizacionais”.
- Mediação de Conflitos “feedbacks”.
- Recolhimento de Documentação (E-social) e cadastro no Sistema Fortes RH.
- Disseminador da cultura Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho.
Cargo: Psicóloga OrganizacionalPeríodo: Jan/2020 aMai/2021.
- Atuação na execução dos processos da área de Gestão de Pessoas (R&S, Integração, T&D,Desligamento).
- Aplicação e Correção de Testes Psicológicos.
- Elaboração de Parecer comportamental.
- ( Viagens) Atuação em vários municípios de Fortaleza e em outros estados, na área hospitalar.
- Treinamentos de integração e demais.
- Execução das ações de Endomarketing “EventosOrganizacionais”.
- Mediação de Conflitos “feedbacks”.
- Pesquisa de Clima Organizacional e desenvolvimento de ações para melhoria.
- Recolhimento de Documentação (E-social) e cadastro no Sistema Fortes.
Cargo: Analista de Recursos HumanosPeríodo: Jan/2018 a Jan/2020.
- Ingressei como Assistente de DP e posteriormente fui promovida.
- Atuação na execução dos processos da área de Gestão de Pessoas (R&S, Onboarding, Entrevista de Desligamento, Treinamentos & Desenvolvimento).
- Pesquisa de Clima Organizacional e desenvolvimento de ações para melhorias.
- Entrevista de desligamento, elaboração de estratégias para retenção de talentos.
- Auxilio na preparação e apresentação dos resultados dos indicadores de Gestão de Pessoas nas reuniões mensais de resultado (RMR).
- Elaboração e execução das ações de Endomarketing “Eventos Organizacionais”.
- Elaboração das Despesas e Receitas Empresariais (DRE).
- Apresentação de indicadores e ações do RH nas reuniões deAssociados.
- Programa de Desenvolvimento da Liderança e Operacional.
