Jardim Helena

Apaixonada pelo desenvolvimento humano trabalho na construção da minha carreira profissional sempre me reinventando e aproveitando todas as oportunidades. Mais de 10 anos em gerenciamento de times de Pessoas e Cultura, Atração de talentos e Clima Organizacional.

Sólidos conhecimentos em rotinas de Recursos Humanos e especialista na aplicação dos processos de mapeamento comportamental acredito que podemos moldar a carreira dos colaboradores e transformar o ambiente de trabalho em locais de muita interação e respeito. Encantada por diversidade e inclusão, marca empregadora, experiência dos candidatos e dos colaboradores esses são os grandes desafio da área mas são também minhas grandes habilidades nesse processo de transformação.

Perfil analítico e estratégico mantenho meu DNA hands on, afinal precisamos ter senso de dono, e saber fazer a “roda girar”.

Conhecimentos generalistas tenho atuado com elaboração e implantação de avaliação de desempenho

• Programas de desenvolvimento de líderes
• Remuneração
• Carreira
• Trilha de desenvolvimento
• Offboarding
• Preparação e controle do budget
• Processos de administração de pessoas (folha)
• Atração de talentos
• Clima e Disseminação da cultura, saber fazer de tudo um pouco é necessário dentro da área de pessoas!

Vivencia em conceitos atuais como: employer branding, employee experience, people analytics, métodos ágeis, recrutamento tech

• Vivência em criação/transformação cultural
• Conhecimentos em metodologias GPTW;

Possuo conhecimento em análises profundas de indicadores, construção e execução de planos de ação que gerem resultados relevantes e mensuráveis;

Habilidade em estratégia e execução de atração e seleção, visando celeridade, qualidade e previsibilidade. Conhecimentos em estruturação e implementação de KPIs para mensuração de sucesso da área de gente e cultura

• Conhecimentos em KYC, LMS, e metodologia OKRS.

Conhecimentos em práticas EGS e Compliance

• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

Conhecimentos em Counseling

• Conhecimento em feedforward. Isso é um resumo generalista da minha bagagem profissional e eu estou abordo para novos aprendizados sempre!!

Sólidos conhecimentos na área de Recursos Humanos e todos os subsistemas, com maiores habilidades voltadas a marca empregadora, desenvolvimento humanos e gestão de pessoas.

Formada em Administração e estudante de MBA pela PUC.