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Jeane Martins

Jeane Martins

32 Anos

Talento
São José dos CamposMembro desde 20 de julho de 2026
Folha de PagamentoLegislação Trabalhista e PrevidenciáriaeSocialFGTS DigitalDCTFWebSistema ContimaticControle de Ponto Eletrônico
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Folha de PagamentoLegislação Trabalhista e PrevidenciáriaeSocialFGTS DigitalDCTFWeb

Sobre

Profissional de Recursos Humanos com consolidada vivência em Departamento Pessoal, atuando em escritório contábil com a execução completa de rotinas trabalhistas para uma carteira com mais de 150 empresas de múltiplos segmentos. Ampla experiência em folha de pagamento, pro-labore, envio de fechamentos de empresas sem movimento, admissões, férias, afastamentos, benefícios, controle de empréstimo consignado (crédito do trabalhador), controle de ponto eletrônico, rescisões e cálculo de encargos sociais. Amplo domínio das ferramentas eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, homologações e aplicação técnica de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho (CCTs/ACTs).

Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, com atuação integrada desde o suporte operacional até a orientação para gestores e clientes. Usuária experiente do sistema Contimatic.

Experiência

Gestora de Recursos Humanos e Responsável pelo Departamento Pessoal Sistema de Controle Contábil - Escritório de Contabilidade (2024-08 – 2026-02)

Gestão técnica e operacional do Departamento Pessoal para uma carteira ativa de mais de 150 empresas (com colaboradores, com retirada de pro-labore e sem movimento).

  • Conferência e execução das atividades diárias do setor para mitigar riscos trabalhistas e garantir conformidade fiscal.
  • Processamento de folhas de pagamento, emissão de guias de pro-labore, acompanhamento de empresas inativas e cumprimento das respectivas obrigações mensais.
  • Administração de benefícios e gestão operacional de empréstimo consignado (crédito do trabalhador), controlando margens consignáveis e os respectivos descontos e lançamentos via eSocial / FGTS Digital.
  • Administração do sistema de ponto eletrônico, transmissões ao eSocial, emissão de guias do FGTS Digital e fechamento de DCTFWeb.
  • Apuração e conferência detalhada de impostos, contribuições e encargos previdenciários e trabalhistas.
  • Análise minuciosa e aplicação prática de Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e Acordos de diferentes sindicatos.

Auxiliar Técnica de Departamento Pessoal Sistema de Controle Contábil - Escritório de Contabilidade (2023-06 – 2024-07)

Responsável direta pelo atendimento e execução ponta a ponta das rotinas de DP para empresas parceiras da carteira, incluindo rotinas de pro-labore e declarações sem movimento.

  • Atuação com total autonomia no processamento de folha de pagamento, cálculo de rescisões, concessão de férias e admissões via sistema Contimatic.
  • Operacionalização e controle de descontos em folha de pagamento, tais como convênios médicos, odontológicos e empréstimos consignados tradicionais.
  • Responsável pelo controle, lançamento e tratamento de cartões de ponto eletrônico, solucionando inconsistências diretamente com os clientes.
  • Garantia de conformidade no envio diário e periódico de obrigações ao eSocial, prestando suporte técnico e operacional direto para sanar dúvidas dos clientes.
  • Administração, conferência e rateio de benefícios de colaboradores.

Estagiária de Recursos Humanos Sistema de Controle Contábil - Escritório de Contabilidade (2022-08 – 2023-05)

  • Suporte administrativo em geral para as demandas do Departamento Pessoal e RH.
  • Organização física e digital de dossiês de colaboradores, triagem de documentos admissionais e atendimento inicial a funcionários.

Especialista em Recuperação de Crédito Atento Brasil (2022-03 – 2022-08)

  • Atendimento telefônico ao cliente para negociação de débitos e recuperação ativa de crédito.
  • Foco em metas diárias, agilidade na resolução de problemas e preenchimento de cadastros em sistemas de CRM.

Formação

Graduação in Gestão de Recursos Humanos (2023-12)

Pós-graduação in Direito Trabalhista e Previdenciário (2024-12)

Pós-graduação in Psicologia Organizacional (2024-12)

Competências

32 anos

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