Jéssica Selenguine

Atuar em cargos de nível sênior, especialista e liderança na área de Administração de Pessoal e Recursos Humanos. Total conhecimento nos processos de folha de pagamento, cargos e salários, encargos trabalhistas, legislação trabalhistas, preposto, benefícios, todos os subsistemas de Recursos Humanos. Projetos de implantação de sistemas e parâmetros de cálculo.

Analista de Administração de Pessoal Sênior - Aditek do Brasil

(2024-06)

Atuando como liderança técnica do departamento.

• Obrigações acessórias como DCTF WEB, FGTS Digital, DIRF e E-Social
• Cargos e Salários, rescisões, admissões, políticas internas, legislação trabalhistas e previdenciária
• Ponto
• Orientação a funcionários
• Preposto em audiências trabalhistas
• Custo e orçamento de colaboradores

Supervisora de Departamento Pessoal - IDEQ Contabilidade e Assessoria

(2022-11 - 2024-05)

Supervisão, controle e execução de todos os processos operacionais que envolvem a folha de pagamento de uma carteira de 87 clientes.

• Obrigações acessórias como DCTF WEB, SEFIP, DIRF e E-Social
• Implantações, integrações e treinamentos e consultoria especializada
• Movimentação de pessoal e enquadramentos salariais
• Gestão e implantação de benefícios
• Relacionamento com sindicatos e atualizações de convenções coletivas
• Amplo conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Sistemas: ERP/ CONTMATIC / SENIOR / SCI / ALTERDATA / TANGERINO

Analista de Recursos Humanos - Super Frio Armazéns Gerais

(2021-11 - 2022-10)

• Incorporações, migrações e implantações
• Processamento de Folha de pagamento Encargos trabalhistas
• Envio e conferência do E-Social
• Movimentações de pessoal
• Mapeamento de processos internos
• Integrações contábeis e financeiras
• Acompanhamento e aplicação de convenções coletivas
• Sistemas: ERP/ RM -TOTVS/ MEU RH -PONTO/BANCKMANAGER / PROTHEUS / GLPI

Analista de Departamento Pessoal Pleno (BPO) - ValorUp| Auditoria| Consultoria| Outsourcing

(2021-03 - 2021-10)

Gestão de todas as rotinas de Departamento pessoal de uma carteira de 34 clientes.

• Fechamento de folha de pagamento
• Admissão, férias, rescisões, 13º, PLR
• Encargos trabalhistas obrigações acessórias
• Execução das atividades de acordo com a legislação

Analista de Departamento Pessoal Pleno - Açocort Soluções Construtivas

(2019-12 - 2021-03)

• Implantação e estruturação do departamento
• Fechamento da Folha de Pagamento
• Obrigações acessórias mensais e anuais
• Gestão de férias, rescisões, 13º Salário
• Sistema: RM TOTVS / SANKHYA

Analista Departamento Pessoal Pleno - Medicamental Distribuidora de Medicamentos

(2015-03 - 2018-04)

• Processo admissional
• Gestão de ponto eletrônico
• Gestão de benefícios e férias
• Rescisões e homologações
• Fechamento de folha de pagamento
• Cálculo de 13º, adiantamento, lançamentos e conferência dos encargos
• Fechamento de encargos como SEFIP, DARF, RAIS, CAGED
• Conciliações com a contabilidade
• Treinamentos e orientações das rotinas a novos colaboradores
• Sistema: CONTMATIC/ SÊNIOR

Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Moura Lacerda

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Compet RH