Jorge Linhares

Profissional com sólida experiência em rotinas de departamento de pessoal, atuando em todo o processo outsourcing de folha de pagamento, desde a inclusão de novos profissionais, pagamento de salários, rescisão de contrato, concessão de licenças e afastamentos, férias, atualização, com facilidade em adaptação a todos os tipos de sistemas informatizados para gestão de recursos humanos e folha de pagamento, com ênfase em RM LABORE e ALTERDATA. Boa redação, fluência oral, conhecimentos em planilhas de Excel, bem como confecção de relatórios. Interesse e capacidade de aprendizado.

Possui flexibilidade de horário, disponibilidade para viagens e trabalho em equipe, bem como respeito à hierarquia. Perfil hand´s On e Multi Skill.

- PROFITEL SERVIÇOS ADMINSTRATIVOS LTDA (GRUPO MC RIO/FRIGOFORTE)

Ramo: Contratação e Gestão de mão-de-obra terceirizada / Distribuição de alimentos congelados e resfriados

Período: 05/11/2013 a 30/08/2023

Função: Analista de Departamento de Pessoal

Principais atividades

DEPARTAMENTO PESSOAL

· Elaboração da folha de pagamento, através do sistema ALTERDATA;

· Rotinas mensais: emissão de GPS, FGTS (conectividade social), DARF, envio de CAGED, DCTFWEB, informações ESOCIAL e recibos de pagamento;

· Rotinas anuais: DIRF, RAIS (para os grupos ainda obrigatórios), parametrização FAP;

· Cálculos de férias, envio mensal a gestores quanto a vencimento de períodos concessivos;

· Cálculos de rescisões, emissão de GRRF e guias de seguro-desemprego (Empregador web);

· Compra de benefícios: RIOCARD, VISA VALE e GOODCARD (monitorando a utilização);

· Homologações rescisórias;

· Coordenação de relações trabalhistas e sindicais, negociando as normas coletivas de acordo com as diretrizes definidas pela empresa, analisando os impactos financeiros dos reajustes sindicais, simulando cenários para tomada de decisão, gerando informações gerenciais para a tomada de decisões nas negociações sindicais;

· Gestão das normas coletivas (elaboração de minutas, assinatura e devolução aos sindicatos).

· Experiência como preposto em audiências trabalhistas, acompanhamentos processuais pelo PJe, auxílio na composição de defesas e acordos;

· Atendimento a fiscalizações, assinaturas de TACs quando necessário;

RECURSOS HUMANOS

· Seleção e recrutamento de funcionários, confecção de anúncios de disponibilidade de vagas;

· Análise anual de satisfação, com emissão de relatórios e parecer quanto a promoção de cursos de aperfeiçoamento contínuo;

· Emissão de relatórios mensais: custos, índices de desempenhos, absenteísmo e turnover;

· Controle das cotas de aprendizes e PCD's, de estagiários e temporários;

· Entrevistas de desligamentos e posterior confecção de relatórios;

· Elaboração e atualização constante do manual de conduta na empresa;

· Gestão de benefícios: plano de saúde, odontológico, seguro de vida e refeitório, com ênfase em estudos anuais relacionados a manutenção dos benefícios visando a manutenção dos mesmos alinhados as práticas legais e sociais;

· Participação na criação e manutenção da brigada voluntária de prevenção e combate a incêndio com base na NT 2-11/RJ;

· Planejamento de estratégias na geração de ambiente protetivo face ao COVID 19;

· Monitoramento quanto a manutenção do PCMSO, PGR, LTCAT e PPP, em conformidade Com a Instrução Normativa 133 do INSS e Esocial;

· Emissão de CAT, bem como agendamento de perícias à guisa de afastamentos Previdenciários;

 - ATA ORGANIZAÇÃO DE SERVIÇOS PROFISSIONAIS LTDA

Ramo: Contratação e Gestão de mão de obra terceirizada

Período: 09/08/2011 a 30/07/2013

Função: Coordenador de Departamento de Pessoal (Iniciando como assistente cobrindo férias)

Principais atividades

· Controle de folha de pagamento, através do sistema RM LABORE;

· Rotina mensal: emissão de GPS, FGTS, DARF, envio de CAGED;

· Rotina anual: DIRF, RAIS

· Cálculos de férias e demissões;

· Emissão de relatórios mensais: TURNOVER, índices de desempenhos, programação de metas;

· Suporte a recursos humanos na seleção e recrutamento de funcionários;

· Coordenação de compra de benefícios: RIOCARD, VISA VALE e VISA FLEX

- TORRES CONSULTORIA IMOBILIARIA LTDA

Ramo: Administração de condomínios com ênfase no projeto PAR da Caixa Econômica Federal;

Período: 03/05/2010 a 01/06/2011

Função: Supervisor Financeiro/Administrativo

Principais atividades

· Conciliação bancária de quinze condomínios;

· Montagem e apresentação de prestação de contas;

· Controle de despesas e receitas dos condomínios através do programa COND 21;

· Retenção de impostos;

· Confecção e análise de gráficos financeiros;

· Confecção de ofícios a órgãos públicos;

· Confecção de contratos com prestadores de serviços;

· Confecção de previsões orçamentárias

· Confecção e análise de contratos;

· Análise de documentos para licitações;

· Cotações de aquisições e benfeitorias

- CONSERVAS RUBI S/A

Ramo: Indústria de conserva de pescados

Período: 06/01/2008 a 13/04/2010

Função: Encarregado de Departamento de Pessoal

Principais atividades

· Controle de folha de pagamento;

· Emissão de contra-cheques;

· Recrutamento e seleção de funcionários;

· Cálculos de férias e demissões;

· Cálculos de liquidação trabalhista;

· Acompanhamento de processos como preposto;

· Controle de afastamento e retorno previdenciário;

· Controle de pagamento de vale transporte;

- ALFRA SERVIÇOS DE TRANSPORTES LTDA

Ramo: Comércio e Transporte de gêneros alimentícios

Período: 02/07/2001 a 29/11/2007

Função: Assistente de Departamento de Pessoal

Principais atividades

· Controle de folha de pagamento;

· Recrutamento e seleção de funcionários;

· Cálculos de férias e demissões;

· Acompanhamento de processos como preposto;

· Cálculo e pagamento de comissões a vendedores

· Controle de afastamento e retorno previdenciário

· Controle de pagamento de vale transporte

- CJA RECUPERAÇÃO DE BENS LTDA

Ramo: Recuperação de títulos recebíveis e assessoria jurídica

Período: 01/02/1999 a 06/02/2001

Função: Controller Júnior

Principais atividades

· Confecção de relatórios de cobranças;

· Atualização da home page da empresa;

· Cadastro de clientes e inadimplentes

· Cobrança a inadimplentes

Extensão em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário - Faculdade Prominas

Extensão em Legislação e direitos do consumidor em saúde – Faculdade da Região Serrana

Extensão em Doenças do trabalho, capacitação – Faculdade da Região Serrana

Pós-graduando – Direito Contratual - Centro Universitário Celso Lisboa;

Pós-graduado – Direito do Trabalho – Universidade Cândido Mendes

Pós-graduando – Gestão estratégica em marketing digital – Faculdade Única

Pós-graduado - MBA executivo em gestão de pessoas e recursos humanos – Faculdade Única

Pós-graduando – Docência do ensino superior – Centro Universitário Celso Lisboa

Bacharel em Ciências Contábeis – Estácio de Sá

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – ESTÁCIO DE SÁ

Bacharel em Direito – UNISUAM

Bacharel em Administração de empresas – UNIVERCIDADE

Técnico em administração de empresas – Escola Técnica Estadual Juscelino Kubitscheck