Julia Salerno

● Responsável pela gestão administrava de 27 franquias do Burguer King; ● Foco em gestão e desenvolvimento de pessoas e processos, visando a capacitação e qualificação do me, bem como a melhoria de processos e omização de tempo e entrega de resultados; ● Garanr a efevidade das entregas e processos realizados nas avidades do setor administravo através de controles e análises da saúde financeira das franquias suportando a tomada de decisão local e corporava; ● Controle diário e atualização trimestral do budget anual das áreas, junto à Diretoria, apresentando divergências e atualizações mediante as novas e possíveis demandas; ● Engajada em construir, executar ideias e transformar em projetos de melhorias nos sistemas para omização dos processos administravos, bem como liderou o projeto CNAB e DDA, conquistando a redução do tempo e do processo operacional do me na realização de pagamentos e conciliações que foram atomizados junto ao banco; ● Automação do processo de entrada automática de NF no sistema, bem como omização de processos gerais e qualificação de pessoal da área, gerando maior eficácia, redução do tempo de pagamento de fornecedores, zerando protestos e minimizando a frequência das cobranças; ● Ação estratégica sob pessoas, analisando dados de impacto jurídico trabalhista e financeiro, visando trabalhar junto à ações prevenvas trabalhista, sempre com suporte da área jurídica, conquistando redução de 40% dos processos trabalhistas a parr da implementação da geração e organização de documentações sobre a história de vida comportamental e burocráca do colaborador, suportando em contestações trabalhistas e evitando perdas por falta de dados e provas; ● Responsável por validar e assinar documentos de diferentes naturezas e de impacto em saúde e segurança da empresa, a fim de garanr o alinhamento de condutas e procedimentos, conforme prácas da organização; ● Emissão e análise do balancete, fechamento de balanço e gerencial e execução de ECD e ECF para estudo detalhado dos dados trabalhados e apurados mensalmente para comparlhar com a Diretoria e pares.