Juliano Gobetti

Com mais de 10 anos na área de Recursos Humanos, atuando na maior parte do tempo com empresas de tecnologia, me tornei especialista na execução e direção dos seguintes subdepartamentos:

• Recrutamento e Seleção

Metodologia exclusiva, ágil e eficaz na atração de talentos que abrange todas as etapas de R&S, desde a criação da copy dos anúncios, entrevista comportamental e técnica, até o onboarding, com foco no alinhamento cultural e de objetivos entre contratante e contratado.

• Plano de Carreira

Criação e estruturação de cargos, salários e níveis de crescimento pautados em análise profunda de mercado e segmento de acordo com as regulamentações da CLT e convenções coletivas.

• Análise de desempenho

Construção e aplicação de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), com avaliações periódicas comportamentais, técnicas e 360°.

• Treinamento e desenvolvimento

Aplicação de treinamentos voltados a supervisores e gestores, desde como conduzir aplicação de feedback, até a gestão humana e financeira da equipe, identificando o melhor momento para promoção, substituição, reposição e possíveis sucessores para cargos de gestão.

• Endomarketing

Avaliação periódica de clima organizacional, criação de programas de desenvolvimento e bem estar, confraternizações e demais iniciativas baseadas em análise e identificação das necessidades e expectativas dos colaboradores, com objetivo de aumentar a satisfação, fortalecer a cultura e contribuir na retenção de talentos.

• Políticas internas

Construção e otimização de código de cultura, regulamentos institucionais, processos gerais e instruções de trabalho que contribuem com a gestão organizacional.

Diretor de recursos humanos

SaperX · Tempo integralSaperX · Tempo integralnov de 2022 - abr de 2024 · 1 ano 6 mesesDe nov de 2022 até abr de 2024 · 1 ano 6 mesesPalhoça, Santa Catarina, BrasilPalhoça, Santa Catarina, Brasil

• Criação de contratos de trabalho e termos
• Criação e aplicação de plano de carreira
• Criação de código de cultura
• Avaliação de desempenho
• Criação de politicas e processos institucionais
• Recrutamento e seleção
• Endomarketing
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Diretor de Recursos Humanos

Kebook · Tempo integralKebook · Tempo integralfev de 2019 - ago de 2022 · 3 anos 7 mesesDe fev de 2019 até ago de 2022 · 3 anos 7 meses

• Atuação como preposto da empresa, dirigindo toda e qualquer tratativa humano/organizacional.
• Criação de contratos de trabalho e termos
• Criação e aplicação de plano de carreira
• Criação de código de cultura
• Avaliação de desempenho
• Criação de politicas e processos institucionais
• Recrutamento e seleção de alta demanda
• Endomarketing
• Gestão time Customer Success
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Gerente

Arti Print · Tempo integralArti Print · Tempo integraljan de 2016 - dez de 2017 · 2 anosDe jan de 2016 até dez de 2017 · 2 anosCascavel, Paraná, BrasilCascavel, Paraná, Brasil

• Recrutamento e seleção
• Pesquisa de clima
• Avaliação de desempenho
• Aplicação de PDI
• Manutenção do plano de carreira
• Endomarketing
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Gerente comercial

Grupo SAF · Tempo integralGrupo SAF · Tempo integraljan de 2013 - out de 2015 · 2 anos 10 mesesDe jan de 2013 até out de 2015 · 2 anos 10 mesesParaná, BrasilParaná, Brasil

• Recrutamento e Seleção
• Avaliação de desempenho

Profissional com gradução em Administração de empresas e negócios pela universidade UniCesumar