GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - HOSPITAL SANTA TERESINHA
(2022-01 - 2023-05)
Atuação generalista: planejamento, organização e controle de todas os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
- Gerenciar processos da área bem como da equipe baseando-se nos valores e comportamentos da empresa
- Acompanhamento das atividades de Recrutamento e Seleção, planejando e acompanhando as ações de captação da área
- Condução de Integração e ambientação aos novos colaboradores
- Utilização de instrumentos do setor: entrevistas de desligamento, controle de turnover, avaliações de desempenho, formulários para acompanhamento de funcionário em período de experiência, pesquisa de clima, advertências
- Responsável pelas políticas de remuneração e benefícios
- Responsável pela avaliação de cargos e estrutura organizacional
- Atuação na criação e gerenciamento de faixas salariais
- Gerenciamento do ciclo anual de mérito
- Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de necessidade, preparar e organizar o conteúdo programático, planejamento de cronogramas, ministrar treinamentos, validações e análise de cursos externos conforme demanda existente
- Descrição de cargos e perfis profissiográficos
- Elaboração e acompanhamento de planos de ação
- Consultoria de campo: Gestão no Endomarketing
- Realização e atualizações de manuais; disseminar valores organizacionais
- Apoio a gestão de pessoas fornecendo feedback, atendimento às demandas organizacionais bem como apoio a gestores orientando, treinando e desenvolvendo
- Contribuir com o planejamento estratégico propondo ações para cumprimento de objetivos
- Departamento Pessoal: Planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes a área de Departamento de Pessoal, desenvolvendo processos de admissão e desligamento de pessoal, folha de pagamento, férias, licenças, encargos sociais, recolhimentos legais, banco de horas, controle de ponto e demais rotinas pertinentes ao setor
Prestação de Serviços de Auditoria - C S IMÓVEIS E CONSTRUTORA EIRELI - Ananindeua/PA
(2021-04 - 2021-12)
- Responsável pela fiscalização e coordenação de cálculos da folha de pagamento
- Acompanhamento na homologação de rescisões, admissões
- Atendimento aos colaboradores e apoio a fiscalizações e auditorias, atuando na revisão de dados e documentos jurídicos
- Trabalhar na gestão para diminuir ineficiências e erros
- Responsável pelo controle de arquivos, gerenciamento de documentos
- Elaboração de planilhas e relatórios gerais
- Suporte a Alta Gestão, atuando com foco na excelência dos serviços prestados
Coordenadora do setor trabalhista para empresas - BEMERGUY ADVOGADOS ASSOCIADOS - Belém/PA
(2016-04 - 2020-12)
- Análises de processos, cobranças e determinação de prazos e metas
- Atuação na área Jurídica Trabalhista desempenhando funções de avaliação de provas documentais para realização de audiências
- Elaboração de recursos e contestação de ações
- Reunir documentos correspondentes
- Apresentação de pareceres, acompanhamento de processos e elaboração de notificações judiciais e extrajudiciais
- Experiência no zelo pelos objetivos do cliente e na manutenção e integridade dos seus bens, facilitando negócios, preservando interesses individuais e coletivos, conforme princípios éticos
- Coordenação do departamento pessoal das empresas clientes do escritório, desde o processo de admissão e demissão, folha de pagamento
- Implantação e desenvolvimento dos programas de aprendizagem (Estagiários, PCD's e Jovem Aprendiz)
- Controle do PPRA, PCMSO e dos processos de qualidade (ISO 9001, 14001 e 18001)
- Auditora interna
- Participação de atividades voltadas à responsabilidade social e ambiental
Estagiária da Área Trabalhista - FREIRE FARIAS E VIANA - Belém/PA
(2014-07 - 2016-04)
- Estágio na área trabalhista responsável pela distribuição de processos
- Coordenando os trabalhos executados por assistentes e demais estagiários do escritório
- Controle de prazos e atendimento as empresas clientes do escritório
- Habilidade na elaboração de peças jurídicas pareceres, análise de contratos
- Acompanhamento dos processos trabalhistas, organização de documentos
- Emissão de relatórios de acompanhamento e controle de área trabalhista
