Karina Prado

Em busca de recolocação na função de Gestora nas áreas de experiência, mas também aberta a novas oportunidades em outros ramos. Busco assumir uma nova função com espaço para crescimento, tanto pessoal como profissional.

Gerente de Vendas - Grupo Femina (Boticário)

(2025-07 - 2026-04)

• Liderar e desenvolver equipes
• Gerenciar indicadores de performance
• Executar estratégias comerciais
• Garantir a excelência no atendimento

Gerente de vendas - Passione Calçados Ltda - São José, SC

(2024-10 - 2025-05)

• Acompanhar os resultados da equipe de vendas diariamente
• Realizar abertura e fechamento de loja
• Fazer treinamentos
• Desenvolver e multiplicar colaboradores
• Acompanhar as mídias sociais
• Organizações de equipamentos e layouts
• Inventário, recrutamento, abono de ponto
• Rotinas de diárias de loja
• Solucionar situações de conflitos

Gerente de vendas - Pilla & Ferreto – Moda Adulto e Infantil Ltda - Canoas, RS

(2023-12 - 2024-05)

• Acompanhar os resultados da equipe de vendas diariamente
• Realizar abertura e fechamento de loja
• Fazer treinamentos
• Desenvolver e multiplicar colaboradores
• Acompanhar as mídias sociais
• Organizações de equipamentos e layouts

Gerente de Vendas - Thithãs/Maria da Praia - Porto Alegre, RS

(2023-04 - 2023-07)

Acompanhamento do desempenho da equipe, considerando os indicadores de vendas e dados de faturamento, de forma a promover melhores estratégias e um ambiente de trabalho favorável, alcançando um aumento no índice de satisfação interna. Gestão e treinamento da equipe de vendas, de forma a garantir o cumprimento das metas de volume, mix e positivação, considerando as diferentes realidades tanto venda na loja física como venda remota. Construção e promoção de relacionamentos de longo prazo com clientes por meio de parcerias sustentáveis, garantindo o crescimento gradativo do faturamento e o cumprimento das metas estabelecidas.

Gerente de vendas - Artex - Canoas, RS

(2022-04 - 2023-01)

Acompanhamento do desempenho da equipe, considerando os indicadores de vendas e dados de faturamento, de forma a promover melhores estratégias e um ambiente de trabalho favorável, alcançando um aumento no índice de satisfação interna. Gestão e treinamento da equipe de vendas, de forma a garantir o cumprimento das metas de volume, mix e positivação, considerando as diferentes realidades tanto venda na loja física como venda remota. Construção e promoção de relacionamentos de longo prazo com clientes por meio de parcerias sustentáveis, garantindo o crescimento gradativo do faturamento e o cumprimento das metas estabelecidas.

Supervisora de vendas comercial - Marisa Lojas S.A. - Canoas, RS

(2013-03 - 2020-03)

Organização e liderança da equipe de vendas de produtos e serviços financeiros, administrando o desempenho individual e coletivo e desenvolvendo planos de ação para melhorias operacionais, tendo alcançado um aumento de metas nas vendas, indicadores. Avaliação das ações de empresas concorrentes, buscando compreender mercado a fim de sugerir incrementos de produtos e elaborar planos estratégicos de vendas. Orientação da equipe em relação a estratégias de tratamento de clientes difíceis e situações desafiadoras.

Identificação dos vendedores com déficit de desempenho, compartilhando dicas, estratégias e informações que estimulam o crescimento, atingindo índices mais altos nos resultados individuais. Supervisão dos processos de levantamento de estoque, identificando erros de sistema e conferência e providenciando as medidas corretivas. Supervisão dos procedimentos de abertura e fechamento do caixa.

Recrutamento, seleção e treinamento de uma equipe com 35 funcionários.

Graduação - Marketing - Centro Universitário Leonardo da Vinci (2021-12) Porto Alegre, RS

Pós-graduação - Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento - Centro Universitário Leonardo da Vinci (2025-09) Porto Alegre, RS