Katy Porto

Apaixonada por desenvolver pessoas!

Com mais de 17 anos atuando em RH, implantando, reestruturando e gerindo os subsistemas da área: R&S, T&D, DHO, Beneficios, legislação trabalhista, SESMET, projetos de aprendizes, estagiários e sociais, endomarketing, dentre outros).

Pós graduada em Psicologia Organizacional e Gestão de RH, 4 formações em Internacional Coaching e PNL.

Amo estudar novas tecnologias e ferramentas de RH, e claro, tudo que posso sobre comportamento humano.

Meu propósito é despertar no mundo um olhar para a importância e o poder que há no desenvolvimento das pessoas dentro das organizações.

Pessoas treinadas, mentoradas, concientes do seu potencial, alcançam sem dúvida, os maiores resultados dentro das empresas.

PORTO DESENVOLVIMENTO - Autônoma desde Janeiro/2017 

-Consultoria de RH. Executive Coaching e LifeCoaching. Mentora de carreira.

HOMEWAY.COM

HRBP South America - Julho/2014 a Julho/2016 

-Gestão e report do time LATAM junto ao HRVP em Austin –TX. Liderando as áreas de: R&S, T&D, DHO, Adm. de Pessoal e Relações Trabalhistas, Endomarketing.

-Implementação e Gestão dos processos e projetos do RH Global dentro das áreas de Vendas e Customer Service LATAM.

-Gestão e report dos KPI’s, estruturando plano de ação junto aos líderes.

-Implantação e Coordenação de projetos para estagiários, aprendizes e projetos sociais.

-Coaching de líderes e talentos da empresa, bem como mentoria e atendimentos a todos os colaboradores.

-Responsável pela área de Facilities.

GALAXIA MARÍTIMA S.A

Gerente de Recursos Humanos - Junho/2013 a Março/2014 

-Responsável pela reestruturação e implantação das subáreas de RH como T&D, R&S, Comunicação interna, Medicina do Trabalho, Benefícios e Depto.

Pessoal.

-Desenvolvimento de políticas e procedimentos, programas de desenvolvimento.

-Liderança de 9 colaborados no RH e 5 nas áreas de recepção e serviços gerais.

-Responsável por negociações com sindicatos.

-Interface como BP atendendo países como Grécia, India, Russia, Noruega em todas as demandas legais relacionados a trabalhadores estrangeiros no Brasil.

SANDVIK DO BRASIL

Analista de RH - Julho/2010 a Novembro/2011 

-Responsável pelo planejamento estratégico de Treinamento e desenvolvimento, sua execução, indicadores de qualidade e auditorias.

-Responsável por toda a rotina R&S, liderando uma equipe com 3 colaboradores. Responsável por todas as estratégias e ações de RH da área de negócio.

KNORR BREMSE BRASIL

Analista SR/ HRBP - Dezembro/2006 a Maio/2010 

-Responsável pelo desenvolvimento e cumprimento das políticas de RH da empresa.

-Responsável pela gestão de competências de todos os funcionários e processo de avaliação de desempenho.

-Coordenação de R&S (controle de headcount e KPI’s);

-Gestão da área de Treinamento (LNT, desenvolvimento e elaboração de conteúdo, e condução do programa estratégico de treinamentos técnicos e comportamentais,

KPI’s);

• Responsável pelo cumprimento de normas e procedimentos ISO 14001, ISO 9001 e TS, Implantação da OSHAS.

-Coordenação do programa de estagiários e trainees;

-Coordenação de projetos sociais e Endomarketing;

-Responsável pelo budget anual de RH;

-Implantação e coordenação do programa de idiomas para funcionários;

-Gestão da pesquisa de clima dos funcionários;

-Comunicação interna e implantação de programas de qualidade de vida;

-Desenvolvimento de líderes. -Gestão de 5 colaboradores.

Pós Graduada em Psicologia Organizacional pelo Marckenzie.

Graduada em Administração com ênfase em RH.

Internacional coaching e Master em PNL.

Inglês avançado.