Klayver Ferrazz

Líder de equipe

Talento

CampinasMembro desde 18 de junho de 2026

Habilidade com manuseio de equipamentos de inspeçãoDomínio das normas para prevenção de segurança de passageiros e bagagemMuita atenção e capacidade de manter o foco em atividades repetitivasAdaptabilidade a ambientes dinâmicosCapacidade de trabalhar sob pressãoGestão do tempo e prioridadesCriatividade na resolução de problemas

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Sobre

02 anos de experiência liderando equipes em busca da otimização constante dos processos de trabalho. Profissional analítico, identificando pontos de melhoria e tomando decisões assertivas.

Experiência

Líder de equipe - Swissport - Campinas, SP

(2023-02 - 2026-04)

Delegação de tarefas às equipes do setor, definindo normas e procedimentos para os trabalhos de acordo com a urgência das demandas.
Controle dos processos internos da empresa, garantindo a execução dos trabalhos de acordo com os parâmetros e diretrizes definidos.
Delegação de tarefas, atribuindo responsabilidades em conformidade com as capacidades de cada profissional.
Orientação do trabalho da equipe, motivando os profissionais para o cumprimento de metas e objetivos.
Treinamento e desenvolvimento da equipe, aprimorando conhecimentos técnicos para o aumento da produtividade.

Auxiliar administrativo de pessoal - Exército Brasileiro - Campinas, SP

(2020-01 - 2022-02)

Atendimento e suporte aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, encargos trabalhistas e concessão de benefícios.
Auxílio na preparação da folha de pagamento, garantindo o lançamento correto de salários, horas extras, adicionais e descontos.
Organização de arquivos e documentos, realizando a identificação e classificação para facilitar a gestão de informações.
Atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre os benefícios, pagamentos e descontos, garantindo a transparência das informações do setor.
Organização e manutenção dos arquivos dos funcionários, providenciando atualizações em documentações físicas e digitais.
Emissão de guias de recolhimento, mantendo o departamento em dia com as obrigações fiscais.
Preparação de documentos para auditorias e fiscalizações, seguindo as especificações das notificações recebidas.
Administração de benefícios, oferecendo vantagens aos funcionários que pudessem atender às suas necessidades fora do local de trabalho.