Larissa Arruda
Profissional de Recursos Humanos com experiência em Recrutamento e Seleção
Sobre
Profissional de Recursos Humanos com experiência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e apoio às rotinas de Departamento Pessoal. Atuação em processos seletivos de alto volume para vagas operacionais, administrativas, temporárias e terceirizadas. Experiência em entrevistas por competências, relacionamento com clientes e indicadores de R&S. Perfil analítico, organizado, planejador e orientado à melhoria contínua dos processos.
Experiência
Assistente de R&S - Grupo Guia RH - Híbrida
(2026-04)
- Condução de processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, temporárias e terceirizadas, incluindo alto volume.
- Gestão simultânea de aproximadamente 25 vagas por mês, realizando alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento até a contratação.
- Divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Indeed, Catho e Pandapé, ampliando a atração de talentos.
- Realização de triagem curricular, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e acompanhamento dos candidatos.
- Atuação em recrutamentos externos e ações de empregabilidade para fortalecimento da marca empregadora.
- Acompanhamento de indicadores de R&S e relacionamento com clientes, gestores e candidatos.
Assistente de RH (Parceria) - UNNA Recursos Humanos - Remoto
(2025-01 - 2026-04)
- Condução de processos seletivos estratégicos e seleção de bolsistas, com foco em aderência técnica e comportamental.
- Atuação em workshops e treinamentos de empregabilidade.
- Orientação para elaboração de currículos, otimização de LinkedIn e preparação para entrevistas.
- Desenvolvimento de conteúdos voltados à empregabilidade e desenvolvimento profissional.
Assistente de Departamento Pessoal - FRV Soluções Urbanas
(2025-06 - 2025-11)
- Atuação nos processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade e boa experiência do colaborador
- Conferência e análise da folha de pagamento, garantindo precisão das informações e cumprimento de prazos
- Gestão do controle de ponto eletrônico, com análise e tratativa de inconsistências para assegurar aderência às normas internas e legais
- Administração de benefícios (VT, VA, plano de saúde, entre outros), garantindo suporte e qualidade na entrega ao colaborador
- Lançamento, conferência e atualização de dados no eSocial, assegurando conformidade trabalhista e previdenciária
- Gestão de ocorrências disciplinares, incluindo atestados, medidas corretivas e suspensões, com foco em compliance e organização dos processos
- Atendimento consultivo a colaboradores e gestores, atuando como ponto de apoio em demandas de Departamento Pessoal e rotinas de RH
Estágio em RH/DP - Savilog Serviço de Comércio Exterior
(2023-12 - 2024-07)
Término de Contrato
- Suporte às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto eletrônico, banco de horas e administração de benefícios.
- Apoio aos processos de admissão, desligamento e fechamento da folha de pagamento.
- Atualização de cadastros, controle de documentos e manutenção de informações em sistemas de RH.
- Interface com medicina ocupacional para gestão de exames e saúde ocupacional.
- Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção por meio de plataformas como LinkedIn, Catho, InfoJobs, Sólides e IEL.
- Participação em ações de endomarketing, comunicação interna e organização de eventos corporativos.
- Suporte administrativo em compras, controle de notas fiscais, gestão de uniformes e atividades de apoio ao RH.
Formação
Gestão de Recursos Humanos - Recursos Humanos - Uniasselvi
Ensino Médio Técnico em Manutenção e Suporte de Informática - Manutenção e Suporte de Informática - CEEP Newton Sucupira
