Diretora Executiva de Estratégia, Compliance & Desenvolvimento Humano - HEALX ATIVIDADE FÍSICA E SAÚDE / CONSULTORIA ORGANIZACIONAL - São Paulo – SP
(2013-01)
Liderança em projetos consultivos e de governança focados em adequação normativa (NR-1), estruturação de riscos organizacionais, planejamento de carreiras, palestras corporativas e capacitação executiva de líderes.
- Liderança em Riscos Ocupacionais e NR-1: Concepção e direção de matrizes de riscos psicossociais para o Laboratório Musa, alinhando compliance regulatório a estratégias corporativas de prevenção a passivos laborais.
- Adequação e Auditoria Normativa: Consultoria voltada para a reestruturação de processos internos de RH de grandes clientes, garantindo o envio correto e seguro de eventos de SST para o eSocial, evitando autuações fiscais.
- Desenvolvimento Continuado de Lideranças: Concepção e aplicação prática de treinamentos voltados para gestores e líderes de equipes de alta performance (Vendas, SAC e Operações) sob alta pressão por resultados, aliando alta performance com bem-estar corporativo.
- Palestras Nacionais de Impacto: Realização de workshops e palestras corporativas customizadas de nível nacional para o desenvolvimento de competências de liderança em grandes marcas.
Sócia-Diretora Executiva - SANTÉ VITA GESTÃO EM SAÚDE - Brasil
(1998-01 - 2013-12)
Atuação como empresária e principal executiva de negócios na liderança de uma das marcas mais tradicionais do mercado de medicina preditiva e programas de saúde em larga escala no Brasil.
- Direção de Operações Nacionais Complexas: Liderança estratégica de contratos corporativos de macropopulações, comandando de forma direta uma estrutura interna de aproximadamente 240 profissionais próprios e homologando, auditando e coordenando uma malha nacional altamente capilarizada com mais de 325 clínicas credenciadas.
- Fechamento e Gestão de Programas Técnicos: Responsável pela negociação, fechamento e coordenação da execução em massa de documentações fundamentais (PCMSO, PPRA, PGR, LTCAT) para clientes globais, atuando de forma consultiva com Diretores de RH e Departamentos Jurídicos para neutralizar riscos trabalhistas.
- Inovação em Métricas e BI (People Analytics): Implementação pioneira de dashboards de controle preditivo e integrado de dados humanos. Desenvolvimento de matrizes cruzando indicadores operacionais de absenteísmo, turnover, burnout e afastamentos por doenças ocupacionais com foco direto na redução de custos com planos de saúde (sinistralidade). Atuação estratégica no monitoramento e controle de grupos de risco, convertendo a saúde preventiva em rentabilidade, blindagem corporativa e eficiência de
Programa de Saúde Ocupacional - IBM Brasil - Botafogo, Rio de Janeiro
(1995-01 - 1996-03)
Desenvolvimento do Case de Sucesso (Sede Botafogo): Em atuação conjunta com a Dra. Maria Auxiliadora, idealizou, desenhou e liderou a implementação de um programa inovador e pioneiro focado em reestruturar as rotinas ergonômicas e mitigar afastamentos no setor de Economia e Contabilidade da companhia.
- Entrega de Metas Históricas: Após 1 ano e 2 meses de implementação e monitoramento rígido de indicadores, o programa promoveu a redução drástica do índice de afastamento setorial de 56% para 0%.
Diretora de Saúde Corporativa Nacional - Ponto Frio Brasil - Brasil
Operação Nacional com 25.000 Colaboradores
- Ecossistema de Gestão e Dados: Responsável pelo desenho estratégico da saúde corporativa nacional. Controle e gestão direta sobre as curvas de sinistralidade, absenteísmo global, turnover e afastamentos.
- T&D das Regionais Rio e São Paulo: Execução de programas robustos de treinamento e capacitação para gestores de filiais e líderes do Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) e Operações, aperfeiçoando a gestão de liderança sob cenários de alta competitividade.
Diretora de Saúde e Segurança Ocupacional - Smith International do Brasil / SLB – Schlumberger - Mossoró/RN e diversas regiões
Óleo e Gás – Operação Nacional
- Gestão e Compliance em eSocial: Liderança estratégica em todo o suporte de medicina preditiva e SST, garantindo a conformidade técnica dos programas (PCMSO, PPRA/PGR, LTCAT) em cenários industriais complexos.
- Logística de Embarque e Expatriados: Desenvolvimento de protocolos especializados para suporte de embarque e despatriados, além de acompanhamento minucioso nos processos de desligamento. Atuação como braço direito do RH e do Departamento Jurídico na mitigação de riscos de passivos trabalhistas.
Diretora de Saúde Ocupacional – Obra - Serveng Engenharia - Caju e Aeroporto Santos Dumont, Rio de Janeiro
Gestão de Obra Estratégica do Aeroporto Santos Dumont
- Terceirização de Alta Complexidade: Gestão e execução ponta a ponta da infraestrutura médica na obra do Caju e do Aeroporto Santos Dumont, liderando uma população superior a 1.000 operários.
- Logística de Plantões e Emergência: Estruturação física do posto médico interno corporativo, incluindo o gerenciamento de ambulâncias de prontidão, equipes de enfermagem, realização de exames complementares no local e coordenação de plantões médicos em regime de 12x36. Suporte consultivo e estratégico ao RH e Engenharia para garantir conformidade jurídica e resguardar a liderança da empresa.
Coordenadora de Saúde Ocupacional - GlaxoSmithKline / SmithKline Beecham – GSK - Brasil
2.500 Profissionais – Transição de Fusão
