Leógenes Ferreira

Administrador, com pós graduação em liderança em gestão de pessoas, tenho 4 anos de experiência com RH generalista e 3 anos de experiência com coordenação de equipes. Tenho como ponto de destaque a comunicação e um forte viés de diversidade, equidade e inclusão.

Consultor de Gente e Gestão Sênior - Equatorial Energia

 Apoiar na execução dos programas de integração da empresa ( Integração Institucional e na Área) de todos os novos colaboradores;

 Garantir a execução da estratégia de integração da liderança para os novos gestores da unidade de negócio;

 Levantar, junto às áreas, as necessidades de ações de capacitação e desenvolvimento, em atendimento as demandas oriundas dos PDIs, LND,com foco nas projeções de orçamento e excelência operacional;

 Acompanhar implementação dos programas de desenvolvimento e capacitação, definidas pela área corporativa;

 Acompanhar as avaliações do modelo de gestão por competências definido pelo grupo, apoiando as áreas na identificação de oportunidades e desenvolvimento de tratativas para melhora de performance do time;

 Mapear o ambiente interno e externo em que os colaboradores estão inseridos em busca de oportunidades de melhoria do clima organizacional;

 Treinar os líderes e suas equipes quanto às ferramentas de gestão de pessoas e gestão da qualidade;

 Acompanhar os gestores nas entrevistas internas ou externas;

 Apoiar e direcionar as diversas áreas da distribuidora nos diversos temas de Gente.

 Atuar no conhecimento e disseminação do Planejamento Estratégico da unidade de negócio junto às áreas que atende, direcionando a construção de indicadores com base nos objetivos traçados buscando a otimização dos resultados.

 Consolidar e analisar o Book de Metas Anual ( Encaminhado pela área Gerência de

Qualidade), validando os racionais de meta junto às Gerências da Presidência e Diretoria.

 Garantir embasamento teórico das metodologias e ferramentas da Gestão da Qualidade;

 Revisar, anualmente, estrutura organizacional das áreas da distribuidora a fim de garantir a correta lotação das equipes;

 Apoiar os líderes na elaboração do Planos de Ação anual;

 Acompanhar a execução do plano de ação anual e sua interface com a melhoria dos resultados;

 Acompanhar, através do sistema de gestão de metas, a apuração mensal dos indicadores;

 Atuar no levantamento, desenho e redesenho dos processos mapeados;

 Garantir a atualização e acompanhamento das Matrizes por Função e Treinamento dos colaboradores;

 Garantir que o sistema de padrões da empresa seja utilizado por todos os colaboradores;

 Treinar os colaboradores da distribuidora quanto ao manuseio do sistema de padrões;

 Garantir que as áreas tenham facilitadores do sistema de padrão, onde eles serão responsáveis por solicitar o cadastro ou atualização dos padrões da área;

 Garantir a realização e padronização da Reunião de Resultados das Gerências e das

Regionais;

 Garantir e participar da realização das práticas do Sistema de Qualidade da Gestão, como

Reuniões de Resultado Mensais, Reunião de Resultados Anual, Inversão do Organograma e

Gestão Participativa, representando a área de Gestão;

 Garantir o registro e tratamento das pendências oriundas da Reunião de Resultados;

 Garantir o tratamento das pendências geradas na Reunião de Gestão Participativa

Corporativa e Regional;

 Garantir atualização do Gestão à Vista (quadros e displays de mesa) da Gerências e

Regionais;

 Garantir a implementação do 5S em todas as áreas que atende, disseminando os conceitos e auxiliando as áreas nas rondas e auditorias;

 Disseminar as diretrizes do Programa de Reconhecimento e Incentivo, Programa de

Excelência e Inversão de Organograma;

 Prestar suporte técnico às áreas que atende para garantia de conformidade dos processos,

de acordo com o Sistema de Gestão da Qualidade da Companhia, a ser verificado através das auditorias internas e externas da Certificação ISO 9001;

 Garantir a conformidade dos processos da área de Gente de acordo com o Modelo de Sistema de Gestão da Qualidade da Companhia.

Administração de Empresas