Assistente de RH
Envie uma proposta de trabalho diretamente para este candidato
Sou o Leonardo, possui 25 anos, estudo Psicologia estou no 9º período, tenho inglês avançado e nos ultimos anos tenho atuado como estágiario de RH em renomadas empresas em São Luís, me dediquei a me desenvolver no setor de RH nos ultimos 2 anos, desenvolvendo atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, diagnóstico organizacional, dentre outras atividades. Hoje busca uma nova oportunidade como assistente ou auxiliar de rh para continuar esse crescimento profissional e contribuir da melhor maneira com o crescimento da empresa.
Setembro/2022 – Junho/2023
Atuava no Recrutamento & Seleção em São Luís e Piauí, avaliação psicológica, aplicação e correção de testes psicológicos presencial e testes online, entrevistas com candidatos individual, entrevista com gestores e candidatos, produção de parecer psicológico, feedback para candidatos sobre o processo qual eles estavam participando, controle de candidatos através de planilhas, arquivamento de processos psicológicos, organização de documentos para auditoria ISO 9001, organização de documentos dos colaboradores ativos, divulgação de vagas nas redes sociais, criação de cards pelo Canva, responder as mensagens das redes sociais, atendimento ao público, cuidava da recepção, limpeza e organização de da sede da empresa.
Agosto/2023 – Junho/2024
Atuo nas áreas de recrutamento e seleção interno e externo principalmente pela plataforma sólides, alinhamento de perfil, avaliação psicológica, aplicação de testes psicológicos, controle de candidatos em planilhas, marcação de exame admissional, acompanhamento na admissão, atendimento aos colaboradores diariamente tirando dúvidas, acompanhar 1 dia na semana como estão os setores, ministrar o treinamento básico introdutório para novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento dando suporte na criação de novos treinamentos para melhoria de desempenho dos funcionários, lançamentos dos treinamentos na plataforma sólides, suporte na pesquisa e no diagnóstico de clima organizacional, controle de documentos dos colaboradores, controle do período de experiências de novos colaboradores, advertências, suspensões, contratos, acompanhar folha de ponto junto aos líderes dos setores, controle de EPI’s com a Técnica de Seg. responsável, acompanhar os atestados médicos e declarações direto com o DP, suporte no planejamento estratégico de Rh, ações de comemoração de aniversário para colaboradores, acompanhava as avaliações de desempenho dos colaboradores e suporte nas demissões e entrevista de desligamento.
Bacharel em Psicologia - Cursando
