Luiza Resendes

Formada em psicologia com experiência de quatro anos com atendimentos a diversos públicos e cinco anos com experiências diversas dentro do time de recursos humanos atuando com talent acquisition, DHO, cultura e clima, projetos para inovação, pesquisa, endomarketing, comunicação interna, onboarding, engajamento, analytics, social media e employer branding.

SINQIA | Principal provedora de software para o setor financeiro brasileiro

Analista de RH

• Responsável por desenvolver e implementar a área, estratégias e iniciativas de Employer Branding na companhia;
• Atuação nas áreas de endomarketing, DHO, atração e seleção, treinamentos, qualidade de vida, e comunicação interna;
• Gestão de ferramentas: Glassdoor, LinkedIn, Instagram e Newsletter interna;
• Gestão estratégica e criação dos conteúdos as redes sociais;
• Responsável pelo relacionamento com universidades e eventos internos e externos para trabalhar a marca empregadora.
• Responsável por liderar projetos voltados a melhoria de processos e inovação dentro da área de pessoas com impacto direto na cultura e engajamento, assim como impactos mais abrangente na companhia como um todo.
• Gerenciamento de squads multidisciplinares em parceria com todas as áreas da empresa;
• Responsável por todas as etapas desde o inicio do projeto, planejamento, execução, acompanhamento, implementação e pós implementação, entendendo as necessidades do negócio e dos clientes internos para a melhor condução.

PLUGAAÊ | | Consultoria de recrutamento e seleção

Analista de RH | Squad Leader

• Responsável pelo ciclo completo do processo seletivo: alinhamento de perfil, divulgação das vagas em diferentes plataformas, entrevistas, parecer, propostas e feedbacks;
• Experiência na condução de processos e Recrutamento em diferentes níveis hierárquicos com predominância em vagas administrativas de altos níveis e tecnologia;
• Responsável por garantir a melhor experiência para os candidatos com uma comunicação clara e empática;
• Experiência com ATS (Applicant tracking system);
• Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada;
• Responsável pelo acompanhamento estratégico dos indicadores de processos de recrutamento;
• Responsável pelo gerenciamento de equipes (estagiária e analista);
• Interface com o comercial e clientes.

KUNLA | Consultoria de recrutamento e seleção

Analista de RH

• Responsável pelo ciclo completo do processo seletivo: alinhamento de perfil, divulgação das vagas em diferentes plataformas, entrevistas, parecer, propostas e feedbacks;
• Responsável pela estruturação da área comercial da startup, realizando prospecção de clientes, pitch do negócio, fechamento e acompanhamento da carteira de clientes;
• Gerenciamento de metas e planejamento estratégico para ambas as áreas, atração e seleção e comercial;
• Gestão da equipe e folha de pagamento de terceiros.

Formada em Psicologia desde 2022

Faculdades Metropolitanas Unidas, SP