Marcela Bueno

Profissional cursando graduação em Recursos Humanos. Durante minha trajetória no mercado detrabalho tive a oportunidade de exercer dentro da empresa funções administrativas com ênfase em rotinas de departamento pessoal e secretariado, como planejamento, organização, compra de materialde escritório, controle de agenda, assessoria de Cursos e Eventos, processos admissionais como validação de documentos, agendamento de exame médico, roteirização, integração de colaboradores, geração de PIS, atendimento e demissionais como desligamento e homologação de colaboradores. Considero como pontos fortes o aprendizado rápido de novas habilidades, a resolução de problemas, a boa comunicação oral e escrita, trabalho em equipe, flexibilidade e comprometimento.

Profissional cursando graduação em Recursos Humanos. Durante minha trajetória no mercado de trabalho tive a oportunidade de exercer dentro da empresa funções administrativas com ênfase em rotinas de departamento pessoal e secretariado, como planejamento, organização, compra de material de escritório, controle de agenda, assessoria de Cursos e Eventos, processos admissionais como validação de documentos, agendamento de exame médico, roteirização, integração de colaboradores, geração de PIS, atendimento e demissionais como desligamento e homologação de colaboradores. Considero como pontos fortes o aprendizado rápido de novas habilidades, a resolução de problemas, a boa comunicação oral e escrita, trabalho em equipe, flexibilidade e comprometimento.

Profissional cursando graduação em Recursos Humanos. Durante minha trajetória no mercado de trabalho tive a oportunidade de exercer dentro da empresa funções administrativas com ênfase em rotinas de departamento pessoal e secretariado, como planejamento, organização, compra de material de escritório, controle de agenda, assessoria de Cursos e Eventos, processos admissionais como validação de documentos, agendamento de exame médico, roteirização, integração de colaboradores, geração de PIS, atendimento e demissionais como desligamento e homologação de colaboradores. Considero como pontos fortes o aprendizado rápido de novas habilidades, a resolução de problemas, a boa comunicação oral e escrita, trabalho em equipe, flexibilidade e comprometimento.